Como é calculado o salário do estagiário?

Como é calculado o salário do estagiário?

Para isso, dividiremos 30 (quantidade de dias no mês) por 12 (quantidade de meses do ano) e, em seguida, multiplicaremos o resultado pelos meses em que o estudante realizou o estágio que, no caso do nosso exemplo, foram seis. 30/12 = 2,5 x 6 = 15 dias.

Como calcular salário proporcional aos dias trabalhados?

Para calcular o salário proporcional, basta dividir o valor total por 30 dias e, então, multiplicar essa quantia pelo número de dias trabalhados. 33,70 x ,20 (salário proporcional).

Quanto se paga para um estagiário?

Confira os salários dos estagiários pelo Brasil:

CURSO	GRANDE SP E LITORAL SÃO PAULO (R$)	SP LESTE CAMPINAS (R$)
DIREITO	1.086,36	682,34
PEDAGOGIA	1.037,52	614,89
ADMINISTRAÇÃO	1.400,52	816,65
CIÊNCIAS CONTÁBEIS	1.330,52	855,23

Como calcular o valor que eu ganho por dia?

Para saber quanto você ganha por dia, de maneira genérica, você pode usar o mês comercial, de 30 dias. Se seu salário é de R$ 3.000, por exemplo, você ganha R$ 100 por dia (3.000/30). Para calcular sua hora trabalhada, divida o valor total do salário por 220.

Qual valor mínimo que um estagiário pode receber?

Quanto ganha um estagiário em órgãos federais? Segundo a nova normativa, os valores variam de R$ 486,05 para candidatos de nível médio em jornada de trabalho de 20 horas semanais e chegam a R$ 1.665,22 para quem tem pós-graduação.

Como fazer o cálculo de horas de estágio?

Jornada máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais. A jornada diária de estágio nunca poderá ultrapassar 6 horas. Caso a empresa conceda um período de intervalo, esse período não ocupa a carga horária diária. Ex: jornada diária das 10:00 às 17:00, com 1 hora de intervalo = 6 horas de estágio.

Como calcular salário proporcional no mês de 31 dias?

Mês de 31 Dias Como o mês é diferente de 30 dias, o divisor será pelo número de dias efetivo do mês, ou seja, 31 dias: Salário mensal : 31 x nº de dias trabalhados. R$1.400,00 : 31 x 30. Saldo de salário = R$1.354,84.

Como calcular insalubridade sobre os dias trabalhados?

Como calcular adicional de insalubridade proporcional aos dias trabalhados? Sendo o empregado um mensalista, vc calcula o valor de 20% da base de cálculo do adicional e depois divide por 30 (mês comercial), encontando a proproção por dia do adicional basta multiplicar por 16 dias.

Qual o valor mínimo que um estagiário pode receber?

R$ 968,18 Segundo dados do Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube, o estagiário recebe, em média, R$ 968,18 ao mês.

Quando se faz estágio recebe salário?

O salário de estágio A lei não estabelece valor mínimo para remuneração. No entanto, a bolsa, como é chamado o salário do estagiário, é exigida em casos de atividades não obrigatórias. Os valores costumam variar conforme a função, a empresa, o curso e a experiência do aluno.

Quando é obrigatória a concessão de 13° salário para estagiários?

• O período de 30 dias de recesso deve, preferencialmente, coincidir com as férias escolares. Não é obrigatória a concessão de 13° salário para estagiários, contudo, muitas organizações têm oferecido o benefício como uma forma de atrair estudantes mais bem preparados para os seus quadros.

Como calcular o salário proporcional?

• Calcular salário proporcional é algo que deve ser feito em situações específicas em se tratando do trabalhador mensalista. Na prática, trata-se de algo muito parecido àquilo o que o DP já faz para definir os valores devidos ao trabalhador diarista.

Quanto custa a contratação de estagiários?

• Concluindo nosso exemplo, temos que Joana irá receber R$ 1.200,00 (recesso) + R$ 2.000,00 (valor da bolsa auxílio), tendo o total de R$ 3.200,00. As regras referentes à contratação de estagiários são regidas pela Lei 11.788/2008 e não pela CLT como os empregados efetivados.

Como realizar o cálculo de rescisão estagiária?

• A realização do cálculo rescisão estagiário deve ser feita com a mesma atenção que a dispensada ao cálculo de rescisão de um funcionário efetivado.