O que é um conhecimento organizacional?

O que é um conhecimento organizacional?

Conhecimento organizacional é o conhecimento específico para execução das atividades de uma organização, é construído com o tempo, através da experiência.

Como compreender o conhecimento organizacional?

O conhecimento organizacional é equiparado ao intelecto profissional. O conhecimento organizacional é uma metáfora, pois não é a organização, mas as pessoas na organização que criam conhecimento. O conhecimento organizacional é criado e transferido dentro do contexto organizacional.

O que são intempéries para as organizações?

Intempérie é o substantivo feminino que significa mau tempo ou tempestade. A palavra intempérie tem origem no termo em latim intemperies, sendo que temperies remete para uma temperatura ideal, boa, e in é a partícula de negação.

Como transformar o conhecimento tácito em explícito em uma empresa?

O processo de externalização busca converter o conhecimento tácito em conhecimento explícito, por meio da utilização de metáforas, analogias e modelos, e provocada pelo diálogo ou pela reflexão coletiva, combinando dedução e indução.

O que é exposição a intempéries?

O que é uma Intempérie: A palavra intempérie tem origem no termo em latim intemperies, sendo que temperies remete para uma temperatura ideal, boa, e in é a partícula de negação. Desta forma, uma intempérie é caracterizada por uma irregularidade das condições climatéricas.

Qual a importância da gestão do conhecimento organizacional?

• A importância da gestão do conhecimento organizacional está no fato de que ela aumenta as chances de potencializar os resultados, melhorar a qualidade dos processos, solução de problemas, negociações e tomadas de decisões. O conhecimento é intangível, por isso a sua gestão precisa utilizar parâmetros condizentes.

Qual a gestão do conhecimento?

• Para a ISO, a Gestão do Conhecimento também é importante para garantir a conformidade dos produtos e serviços.

Por que o conhecimento deve ser mantido?

• Esse conhecimento deve ser mantido e estar disponível na extensão necessária. Ao abordar necessidades e tendências de mudanças, a organização deve considerar seu conhecimento no momento e determinar como adquirir ou acessar qualquer conhecimento adicional necessário e atualizações requeridas.

Qual a cultura do conhecimento explícito?

• A Norma deseja que a organização estabeleça a cultura do conhecimento explícito, ou seja, que o conhecimento necessário para os seus processos estejam documentados. Evitando a dependência exclusiva do conhecimento tácito, aquele adquirido ao longo do tempo, a partir das experiências, subjetivo e inerente as habilidades de cada pessoa.