Como funciona o vale transporte pago pela empresa?

Como funciona o vale transporte pago pela empresa?

O custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Quem arca com o custo do Vale-transporte?

O custo do VT é dividido entre o trabalhador, que contribui com 6% do seu salário, até o limite do custo total do VT, e o empregador, que arca do valor, se houver. Para funcionários que recebem comissão, variáveis ou gratificação, o desconto de 6% é calculado sobre a parcela fixa da sua remuneração.

Quando o vale transporte deve ser pago?

O vale-transporte deve ser pago antecipadamente, de maneira a pagar toda a despesa referente ao mês seguinte, para que o trabalhador não precise comprometer sua remuneração. Por outro lado, o empregador pode realizar o desconto de até 6% do salário-base do empregado, desde que não exceda o valor integral do benefício.

Quanto de passagem a empresa tem que pagar?

As empresas devem adiantar ao trabalhador quantas passagens diárias forem necessárias para que este se desloque de casa para o trabalho e vice-versa. Ou seja, caso o funcionário precise de quatro passagens diárias para ir trabalhar, por exemplo, a empresa não poderá fornecer apenas três.

Quem paga o vale transporte do funcionário?

O vale-transporte torna essa despesa uma responsabilidade do empregador, que deve arcar com o pagamento desse provento segundo determinação da legislação brasileira. Como antes a concessão do benefício era facultativa, ainda restam muitas dúvidas sobre o assunto.

Quem paga o transporte do funcionário?

As despesas para o custeio do vale transporte serão divididas entre empregado e empregador. Sendo assim, o empregado deverá participar dos custos no valor de até 6% de sua remuneração, e o valor que ultrapasse a isso deverá ser custeado pela empresa.

Como é feito o cálculo do Vale-transporte?

Você, como empregador, deve fazer o desconto do vale-transporte no percentual de 6%. Então, para saber o valor real do desconto é necessário multiplicar o percentual pelo valor do salário, isto é R$ 2000,00 vezes 6%, o que totaliza 120,00.

Como é feito o cálculo do desconto do Vale-transporte?

Você, como empregador, deve fazer o desconto do vale-transporte no percentual de 6%. Então, para saber o valor real do desconto é necessário multiplicar o percentual pelo valor do salário, isto é R$ 2000,00 vezes 6%, o que totaliza 120,00.

Qual o valor a ser descontado do Vale-transporte?

6% A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.