Quanto pode ser descontado de Vale-refeição?
Quanto pode ser descontado de Vale-refeição?
É direito do empregador descontar 20% do salário de seu colaborador para arcar com os custos do vale-alimentação.
Como saber se tenho direito a vale alimentação?
O vale alimentação não é obrigatório, salvo exceções. Por isso fica facultado ao empregador fornecer ou não este auxílio/benefício. O empregado pode se recusar a receber o vale alimentação, já que este pode ser desvantajoso em alguns casos devido ao desconto no salário.
Quais são os cálculos do vale-refeição?
- No entanto, existem dois tipos de cálculo que podem ser feitos para chegar ao resultado do benefício quando o vale-refeição é obrigatório. O primeiro se chama cálculo do vale-refeição estabilizado, pois independentemente do cargo do funcionário, a quantia recebida é a mesma.
Como consultar o saldo total do vale refeição?
- Para poder consultar o saldo total no cartão do vale refeição, basta que o funcionário faça uma consulta de extrato atualizado. É possível fazer isso através da internet ou através da rede de aceitação que administra o cartão.
Qual o valor do vale refeição direto?
- Neste caso, o desconto do vale refeição em termos de valores direto será de R$ 60 reais no valor depositado para o mês seguinte. Mas, é importante frisarmos que esses pontos são tratados de forma diferente por cada empresa e organização.
Qual é o cálculo do vale-refeição estabilizado?
- O primeiro se chama cálculo do vale-refeição estabilizado, pois independentemente do cargo do funcionário, a quantia recebida é a mesma. Ou seja, se um colaborador ganha R$5.000 e seu vale-refeição é equivalente a R$20, o mesmo valor será recebido pelo trabalhador com um salário de R$1.000.
