O que diz a CLT sobre faltas e atrasos?

O que diz a CLT sobre faltas e atrasos?

O que a CLT diz sobre faltas e atrasos: 58 da CLT, estabelece que: Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

Qual o limite máximo de tolerância admitido para eventuais atrasos?

A lei estabelece limites claros de tolerância diária para atrasos e a empresa poderá adotar um limite de 5 minutos de tolerância no horário diário e 5 minutos no intervalo intrajornada, o que resulta nos 10 minutos de tolerância diários previstos pela lei.

Qual o limite de tolerância para atrasos ao trabalho?

Na prática a CLT garante que o trabalhador possui um limite máximo de 10 minutos diários de tolerância em caso de atraso, 5 minutos no início do expediente e 5 minutos durante as pausas ou ao final do mesmo. Se esse valor diário for ultrapassado, a empresa tem o direito de descontar todo o tempo excedido.

Qual a tolerância de atraso para consulta médica?

2º que “Nos consultórios médicos as consultas marcadas não poderão exceder a 30 minutos para atendimento médico, independentemente do convênio ou se consulta particular”.

Como calcular horas de atraso no trabalho?

Cálculo de atraso: Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64.

Qual o limite de tolerância para tal atraso?

• Entretanto, a dúvida sobre o limite de tolerância para tal atraso é frequente. A CLT prevê, em seu art. 58, § 1º, que não serão computadas nem descontadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não ultrapassem 5 (cinco) minutos, respeitado o limite diário de 10 (dez) minutos [1].

Por que faltas e atrasos são comuns?

• Faltas e atrasos são comuns em todas as empresas, diariamente milhares de imprevistos acontecem e fazem parte de nosso cotidiano. Todos já tivemos colegas de trabalho ou funcionários que faltam ou chegam atrasados frequentemente, sem apresentar nenhuma justificativa.

Qual o regulamento da CLT?

• Este artigo da CLT regulamenta algumas questões como: horas trabalhas por dia, computação ou não do intervalo de tempo que o funcionário leva de sua casa até o trabalho, regime de trabalho em tempo parcial e outras. Mas vamos nos ater a um outro assunto que também é regulamentado pela Lei e que também consta neste Art 58 CLT.

Será que a lei permite o atraso no mesmo dia?

• Negativo, a lei permite a tolerância, mas na minha opinião esse atraso deve ser compensado no mesmo dia, a lei não é banco de horas, está mais próxima do que chamamos de horário flexível, só que em menor escala. Olá bom dia!