O que estudar para a Funsaude?
Índice
- O que estudar para a Funsaude?
- Quanto ganha um policial civil em cada Estado?
- Qual a função de um agente da Polícia Civil?
- Quanto ganha um policial civil no Estado de São Paulo?
- Como contratar o seu plano de saúde?
- Como é concedido o plano de saúde?
- Como é custeado o plano de saúde?
- Será que a CLT não prevê essa obrigação?
O que estudar para a Funsaude?
Cargos da área assistencial – Nível Superior
- Língua portuguesa.
- Raciocínio lógico.
- Atualidades.
- Legislação SUS.
- Área específica.
Quanto ganha um policial civil em cada Estado?
Quanto ganha um Investigador da Polícia Civil?
| Estado | Salário |
|---|---|
| Goiás | R$ 5.767,18 |
| Mato Grosso | R$ 5.546,54 |
| Espírito Santo | R$ 5.493,77 |
| Paraná | R$ 5.478,49 |
Qual a função de um agente da Polícia Civil?
Os agentes policiais exercem atividades congêneres a dos investigadores, realizando demais atribuições da polícia judiciária, como: efetuar prisões, buscas, atender ocorrências policiais, entregar intimações, etc. O agente policial pode ocupar em nível máximo a função de chefe de seção ou equipe.
Quanto ganha um policial civil no Estado de São Paulo?
Para as carreiras de investigador e escrivão, o inicial é de R$ 4.435,62, incluindo o salário básico de R$ 3.743,98 e o adicional de insalubridade de R$ 691,64. No caso de médico legista, o inicial é de R$ 8.977,30, considerando o salário de R$ 8.285,66 e o adicional.
Como contratar o seu plano de saúde?
- Quando pensar em contratar o seu plano procure referências no site da ANS, no Reclame Aqui e até mesmo com as pessoas à sua volta. Reputação sempre é importante, porém o melhor plano de saúde será aquele que irá atender às suas necessidades com qualidade e rapidez. 14. O que fazer se meu plano de saúde nega cirurgia ou exames?
Como é concedido o plano de saúde?
- O Plano de saúde normalmente é concedido de forma voluntária pela Empresa, pois, salvo algumas Convenções Coletivas de Trabalho, não existe nenhuma lei trabalhista que a obrigue.
Como é custeado o plano de saúde?
- Em regra, se o plano de saúde é custeado inteiramente pela empresa, é benefício contratual que se extingue com o fim do próprio contrato de trabalho. Nesse caso, rescindido o contrato de trabalho, e não sendo essa regra de ordem moral, o patrão não está obrigado a manter o empregado no plano de saúde, ou, se estiver, não está obrigado a custeá-lo.
Será que a CLT não prevê essa obrigação?
- A resposta é sim e não. A CLT não prevê essa obrigação porque se ocupa das regras de proteção ao empregado enquanto o contrato de trabalho está ativo.
