Quantos dias de atestado de acompanhamento?
Índice
- Quantos dias de atestado de acompanhamento?
- O que a lei diz sobre atestado de acompanhamento?
- Como fazer uma declaração de acompanhamento médico?
- Quando o atestado do filho serve para mãe?
- Quantos atestados de acompanhamento de filho?
- Qual a convenção coletiva sobre o atestado de acompanhamento médico?
- Quem tem direito ao atestado médico de acompanhamento?
- Qual a validade do atestado médico de acompanhante?
- Como ocorreu a homologação do atestado médico?

Quantos dias de atestado de acompanhamento?
O primeiro autoriza a ausência de até 2 dias para acompanhamento em exames e consultas médicas durante o período de gravidez da companheira ou esposa, e o segundo regulamenta a ausência de um dia a cada ano para acompanhamento de filho(a) que tenha até 6 anos de idade em consulta médica.
O que a lei diz sobre atestado de acompanhamento?
A legislação prevê que este atestado de acompanhamento é válido quando a pessoa possui parentesco próximo e a validade é de apenas o período em que o funcionário se ausentou (geralmente algumas horas).
Como fazer uma declaração de acompanhamento médico?
Declaro para os devidos fins que ###### compareceu a consulta médica no período da manhã do dia de hoje, como acompanhante de ########. Declaro para os devidos fins que ###### compareceu a consulta médica no período da tarde do dia de hoje, como acompanhante de ########.
Quando o atestado do filho serve para mãe?
Não, a lei não prevê tal situação, se o atestado é da criança, a empresa não tem que abonar os dias.
Quantos atestados de acompanhamento de filho?
(...) X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira; (Inclusão dada pela Lei 13.257/2016). XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.
Qual a convenção coletiva sobre o atestado de acompanhamento médico?
- Se a lei, acordo ou convenção coletiva em questão disserta sobre a obrigação de o empregador receber o atestado de acompanhamento médico por determinados dias ou horas, torna-se uma possibilidade do empregador em aceitar ou não os dias excedentes.
Quem tem direito ao atestado médico de acompanhamento?
- Atestado médico de acompanhamento: quem tem direito? O atestado médico é um direito de todo trabalhador. Este documento, que justifica faltas ou afastamentos de funcionários de atividades na empresa, é regulamentado pelo Decreto 27.048/49, que estabelece alguns limites para o abono.
Qual a validade do atestado médico de acompanhante?
- Nessas hipóteses, o documento serve como declaração que ateste a necessidade de determinada pessoa em acompanhar enfermo, em casa ou no hospital, por necessitar de cuidados especiais, durante certo período. Todavia, não há previsão na legislação trabalhista sobre a validade de atestado médico de acompanhante como justificativa de falta ao trabalho.
Como ocorreu a homologação do atestado médico?
- Pode acontecer também na homologação que um atestado médico seja incluído mais dias, ou diminuição dos dias. De modo geral não houveram grandes alterações quanto aos procedimentos para atestado.