Qual o prazo máximo para pagamento de salário?

Qual o prazo máximo para pagamento de salário?

5º dia útil O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.

O que a CLT fala sobre salário?

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu Art. 76, salário é o valor pago diretamente ao empregado em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. ... Qual o prazo para o pagamento de salário?

Quais são as formas de pagamento dos salários?

Por regra, o pagamento de salário deve ser feito em espécie, ou seja, em dinheiro, na moeda corrente nacional. Contudo, com a edição da portaria n. 3.281/1984 do MTE, passou a ser aceito o recebimento de salário por cheque e por depósito bancário, desde que seguidas algumas disposições legais e aceito pelo trabalhador.

Qual o valor da multa por atraso de pagamento de salário?

Caso o atraso seja de até 20 dias, haverá correção monetária pelo período e mais um adicional de 10% sob o valor devido pelo empregador. Já em situação em que o não pagamento se estenda além do período supracitado, será somado à multa anterior, um adicional de 5% do valor total a cada dia útil.

Quantos dias úteis para pagar o salário do funcionário?

10 dias Rescisão do contrato de trabalho. 477 § 6 da CLT: Art. 477 § 6 da CLT, o prazo para cumprir com o pagamento das verbas rescisórias do empregado tem que ser o primeiro dia útil após o final do aviso prévio trabalhado e até 10 dias corridos, se for o caso de aviso prévio indenizado.

Qual é a obrigação do salário CLT?

• O salário CLT é uma obrigação de todo empregador, pois, nada mais é que o salário pago aos seus funcionários. E, por regra legal, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

Qual o prazo do pagamento do salário?

• Em relação ao prazo do pagamento, a lei determina que o salário deva estar à disposição do trabalhador até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido ou outro prazo mais favorável negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, como, por exemplo, nos casos de adiantamento quinzenal.

Como pode ser feito o pagamento do salário do colaborador?

• O pagamento também pode ser feito via depósito bancário, por meio de uma conta salário do colaborador. Ou seja, a iniciativa da abertura de uma conta salário aos colaboradores é, geralmente, do empregador. Isto para que possa efetuar o pagamento do salário por meio da mesma.

Qual a data de pagamento do salário?

• Normalmente, a data de pagamento de salários é estabelecida através do acordado no contrato individual de trabalho ou de um contrato coletivo de trabalho, caso se aplique, ou ainda por regulamento interno da empresa. Voltando ao artigo 278.º, também se pode ler que o salário deve ser pago a dias úteis, “durante o período de trabalho ou ...