Como calcular férias parceladas?
Como calcular férias parceladas?
Exemplo de como calcular férias com um salário de R$ 3.000,00 ( Três mil reais) e tirando 30 dias de férias: 30 dias de férias = R$ 3.000,00. 1/3 de férias = R$ 3.000,00 ÷ 3 = R$ 1.000,00. Total bruto à receber = R$ 3.000,00 + R$ 1.000,00 = R$ 4.000,00....
| Memória de cálculo: | |
|---|---|
| Valor férias: | R$ 0,00 |
| Cálculo INSS: | R$ 0,00 |
Quando devem ser pagas as férias?
Remuneração das férias: O artigo 145 da CLT prevê que ao entrar de férias o colaborador deve receber com até dois dias de antecedência o pagamento de sua remuneração de férias. E na MP isso muda, ela prevê que esse pagamento pode ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao início das férias.
Como deve ser a remuneração das férias?
Além da remuneração mensal a qual o trabalhador tem direito durante o período das férias, o empregador deve pagar um adicional que corresponde a 1/3 do salário do empregado. O salário das férias e o adicional de 1/3 devem ser pagos até 2 (dois) dias antes do início das férias.
Como fica o pagamento das férias?
- Porém e quanto ao pagamento, como fica? Ainda existe muita controvérsia sobre o assunto, mas o pagamento será sim, proporcional aos dias de férias. Claro que se mantém a obrigação de a empresa pagar as férias dois dias antes do gozo das férias do funcionário.
Qual a possibilidade de parcelar as férias?
- A possibilidade de parcelar as férias já existia antes da reforma, mas as regras foram alteradas pela Reforma Trabalhista, trazendo mais possibilidades para as empresas e os trabalhadores. Veja quais foram essas mudanças.
Como é obrigatório o parcelamento das férias?
- No caso dos estudantes, a empresa é obrigada a atender ao pedido. No segundo caso, só precisará fazer isso se não for sofrer prejuízos. As partes poderão negociar livremente o parcelamento das férias. Caso o empregado não aceite, ainda é obrigatório que o período seja concedido de uma só vez.
Como parcelar as férias em até 3 períodos?
- Com a entrada em vigor da referida lei, as férias podem ser parceladas em até 3 períodos. É o que veremos de maneira detalhada e simples no texto de hoje. Antes da Reforma, apenas em casos excepcionais, as férias poderiam ser parceladas em dois períodos, sendo que um deles não poderia ser inferior a dez dias.
