Como funciona o teste PIR?
Como funciona o teste PIR?
O PIR é um teste de integridade que identifica o quanto um profissional pode resistir a dilemas éticos no trabalho. Ele determina a resiliência ética por intermédio de:
- situações em que uma pessoa aceitaria suborno,
- entendimento do que é e do que não é assédio,
- postura diante de atitudes de colegas, entre outras;
Como é feito teste de integridade?
Durante a realização do teste não são feitas perguntas binárias, pois, dessa forma, os candidatos sempre responderão de uma maneira só. Por exemplo: ao perguntar: “você aceitaria suborno?”, todos os candidatos responderiam que não.
O que é um teste de compliance?
Além disso, o teste de compliance tem o potencial de fazer a análise preventiva e detectiva. A primeira mapeia padrões e tendências que aumentam o risco de problemas éticos, enquanto a segunda afere problemas já existentes. Igualmente, ele é essencial para entender a convergência de valores entre pessoa e organização.
O que é PIR potencial de integridade resiliente?
O PIR é um Teste de Integridade Online que identifica o quanto um profissional pode resistir aos dilemas éticos no trabalho. Disponível em português, inglês e espanhol é o único do mercado com validação científica!
Qual melhor resultado para o teste de integridade?
: preferência por racionalizar situações que envolvem julgamento moral ou ético a partir de valores internos, identificando dilemas sociais do indivíduo e relativizando seus valores internos a valores universais.
O que significa reciprocidade no teste de Integridade?
Um teste não pode afirmar se alguém fará algo errado ou não, mas o Indicador de Integridade captura se a pessoa tende a pensar por reciprocidade (recompensa e punição), por convenções sociais (referência no comportamento dos pares) ou por princípios e valores (que costumam ser internos e invariantes nas diferentes ...
O que indicador de Integridade?
O Indicador de Integridade objetiva estimar as probabilidades dos indivíduos de se comportarem de acordo com determinados padrões em relação a atributos como honestidade, ética, confiança e/ou moral.
