Como funciona o programa de trainee?

Como funciona o programa de trainee?

Os programas de trainee tem o principal objetivo de formar novos líderes e gerentes. Sendo aprovado no processo de avaliação para trainee, o estudante irá passar por diversos setores de uma empresa. ... Um programa de trainee dura em média doze meses, mas existe uma variação de empresa para empresa.

O que é um processo de trainee?

Trainee é um profissional recém formado ou prestes a se formar que a empresa procura para treinar em determinadas áreas. Por isso, é muito comum que num programa de trainee o profissional aprenda diversas funções em um prazo que varia entre um e dois anos.

O que é preciso para ser um trainee?

Curso de graduação: Algumas empresas relacionam cursos e áreas da empresa e outras não! Ano de formação: recém-formados até 2 anos (mais comum), universitários do último ano (em alguns programas e mais raro de encontrar formados de 3 a 5 anos (trainee sênior)

Quanto tempo uma pessoa pode ser trainee?

5 anos O cargo de trainee possui duração de 3 a 5 anos, onde o funcionário recebe treinamentos através de um tutor e faz cursos que estejam relacionados à sua carreira. O trainee não é um estagiário. Ele é um funcionário que participa de um programa estruturado pela empresa.

Por que eu quero ser um trainee?

Ser trainee é o sonho de muitos jovens profissionais que buscam crescimento rápido e boa remuneração logo no início da carreira. Alcançar esse objetivo não é tão fácil porque a concorrência é grande e, por isso, uma pequena distração pode custar todo o seu empenho.

Qual é a função do trainee?

O principal objetivo de um programa de trainee é recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas e com notável capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro. A remuneração de um trainee circula em torno de R$ 5 mil, o que pode parecer alto para um profissional sem experiência.

Quem pode ser um trainee?

O trainee é um profissional recém-formado, com até dois ou três anos desde sua graduação. Em poucos casos, pode ser também alguém que ainda está no fim da faculdade. O trainee passará por um programa de desenvolvimento profissional em uma grande empresa.

Qual a melhor idade para ser trainee?

Hoje, as consultorias estimam que pelo menos 30% dos programas de trainee disponíveis no mercado selecionem pessoas com idade superior a 26 anos.

Por que o programa de trainee é importante para a Vale?

• Acreditamos que pessoas são estimuladas por desafios e o negócio da empresa impõe uma série de oportunidades de desenvolvimento que precisam ser trabalhadas e compartilhadas. O programa de trainee é uma porta de entrada para quem busca ir além, ao menos é isso que dizem profissionais que se superaram e cresceram com a Vale.

Qual a oportunidade de se desenvolver com os trainees?

• Para a empresa, é também a oportunidade de se desenvolver com novos talentos que irão ocupar posições estratégicas no futuro e apoiar a transformação cultural da empresa. Aqui, os trainees irão atuar em áreas da cadeia produtiva e áreas funcionais.

Quais atribuições devo passar para um trainee?

• Quais atribuições devo passar para um trainee? Quando se aposta em um projeto de trainees, o empreendedor deve ter em mente que os jovens são escolhidos e contratados para desenvolver todas as atribuições de caráter gerencial. Uma maneira produtiva de alcançar os melhores resultados é a instalação de projetos, com um início e um fim.

Qual é o perfil de um trainee?

• Qual é o perfil de um trainee? Geralmente, são elegíveis aos cargos de trainee candidatos recém-formados ou com até dois ou três anos da conclusão do curso superior.