Qual o valor que pode ser descontado do Vale Transporte?

Qual o valor que pode ser descontado do Vale Transporte?

6% Ouça em voz altaPausarA concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.

Como deve ser pago o Vale Transporte?

Ouça em voz altaPausarO custo do vale-transporte deve ser dividido entre o funcionário e a empresa. Ela pode descontar do salário do colaborador o referente a 6% do seu salário, sendo o restante pago pelo empregador. E, se o valor total do benefício custar menos do que 6% do salário, será descontado dele o menor valor.

Porque o auxílio transporte é descontado em 6?

Ouça em voz altaPausarMas, apesar do vale transporte ser suportado, em sua maior parte, pelo empregador, o trabalhador também tem uma cota de participação em seu custeio. ... Participação essa que corresponde a 6% do valor do seu salário básico, a ser descontado em folha.

Como é calculado o desconto de Vale-Transporte?

• Como é calculado o desconto de vale-transporte? Conforme explicado, o empregado arcará com os custos do vale-transporte — considerados os valores cobrados pelo sistema de transporte público urbano — até o limite de 6% do seu salário-base e o empregador pagará o valor excedente. Para exemplificar o cálculo, vamos supor que um empregado recebe ...

Como funciona o vale-transporte?

• Como funciona o vale-transporte? O vale-transporte foi criado pela Lei nº 7.418/1985, regulamentado pelo Decreto nº 95.247/1987 e não foi alterado pela reforma trabalhista.

Como passar a receber o vale-transporte?

• O empregado para passar a receber o Vale-Transporte deverá informar ao empregador, por escrito: os serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa. número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência.

Quando deve ser concedido o vale-transporte?

• O benefício deve ser concedido independentemente da distância entre residência e trabalho, já que a lei não considera esse fator determinante para garantir o direito aos vales. As únicas situações em que a organização não precisa pagar o vale-transporte são quando: