O que é o planejamento participativo?

O que é o planejamento participativo?

O planejamento participativo tem como objetivo estruturar ações de foco pedagógico que levem em conta a multiplicidade dos diversos pontos de vista.

O que é planejamento participativo nas empresas?

A gestão participativa nas empresas ocorre quando todos os colaboradores, de todos os níveis hierárquicos, têm a liberdade e o interesse de se manifestar, agir e dar ideias criativas para que a empresa atinja seus objetivos, por meio de um processo coletivo.

Quais as características de um planejamento participativo?

O planejamento participativo permite reunir ideias, dividir opiniões e compartilhar probabilidades, não deixando que situações estáticas e engessadas perdurem, fazendo com que haja transformação e um trabalho com maior qualidade.

Quais são as características de um planejamento participativo?

Da mesma forma que a democracia, o planejamento participativo é um modelo administrativo em que a coletividade influencia a tomada de decisões, direta ou indiretamente. Dessa forma, a escola propõe que toda a comunidade escolar participe das decisões da instituição de ensino.

Qual a importância da participação na escola?

A importância da participação da família na escola gira em torno de três pontos: a relação entre a comunidade e a escola fica mais estreita, há uma confiança mútua entre as duas instituições e o aluno passa a se interessar mais pela escola e ter um melhor rendimento.

Quais os benefícios da gestão participativa?

Gestão participativa: confira as vantagens em delegar funções para outros profissionais

1. O gestor fica livre para focar no mais importante. ...
2. As pessoas se sentem mais importantes. ...
3. Maior inovação. ...
4. O potencial da equipe é melhor aproveitado. ...
5. A empresa nunca irá parar.

Quais as principais vantagens da administração participativa?

São comprovadas as vantagens de uma gestão participativa, tais como agilidade na tomada de decisão, maior motivação, autonomia e satisfação interna dos colaboradores, estrutura menos engessada e maior comprometimento e identificação com o resultado.

Como é a administração participativa?

• A Administração participativa é caracterizada a partir de três aspectos da organização: Comportamento: É a substituição dos estilos tradicionais de administrar pessoas – autoritário, indiferente, impositivo – por cooperação mútua, liderança, autonomia e responsabilidade. Estrutura:

Qual o acompanhamento do Planejamento Participativo?

• Acerca do planejamento participativo, julgue os itens a seguir. O acompanhamento do planejamento permite que se realizem alterações nas estratégias ou ações previstas durante a execução para corrigir o rumo do processo, visando o alcance dos objetivos. CERTO.

Quais são as vantagens do Planejamento Participativo na Escola?

• Vantagens do planejamento participativo na escola: 1 Construção de uma cultura de planejamento coletiva 2 Fortalecimento das práticas democráticas 3 Distribuição horizontal do poder da decisão More ...

Como a administração participativa contribui para o melhor desempenho do trabalho?

• A Administração Participativa aprimora satisfação e a motivação do trabalho. A Administração Participativa contribui para o melhor desempenho e a competitividade das organizações. (ANTONIO, Ademir; CARLA, Ana; ISABEL, Maria, 2006, p. 128).