Como calcular o valor do recesso de estagiário?

Como calcular o valor do recesso de estagiário?

Tem-se então que 1 ano de estágio (240 dias úteis) corresponde a 30 dias de recesso (1 mês), remunerado pelo valor da bolsa mensal integral, ou seja, 240 dias úteis / 30 dias corridos, que resulta em 8 dias úteis trabalhados para cada dia corrido de recesso.

O que o estagiário tem direito de receber na rescisão?

A empresa não precisa apresentar formalmente nenhum tipo de justificativa para a demissão do estagiário, obrigá-lo a cumprir o aviso prévio ou pagar multas por conta do desligamento. Ou seja, o estagiário não tem direito à rescisão.

O que é recesso estagiário?

É o direito do estagiário a 30 dias de recesso a cada 12 meses de vigência do seu Termo de Compromisso de Estágio, sem prejuízo do recebimento do valor da bolsa. O estagiário pode usufruir de 30 dias consecutivos, ou divididos em duas partes de 15 dias a cada 6 meses de estágio.

Como funciona contrato de estágio remunerado?

Um estágio remunerado é um programa formal que as empresas oferecem pra estudantes que ainda estão desenvolvendo a formação acadêmica. Nesse tipo de contrato, geralmente, os empregadores oferecem uma bolsa de estágio com um determinado valor como retribuição.

Qual o período de recesso do estagiário?

• Art. 13º: É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. § 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado, quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.

Como realizar o cálculo de rescisão estagiária?

• A realização do cálculo rescisão estagiário deve ser feita com a mesma atenção que a dispensada ao cálculo de rescisão de um funcionário efetivado.

Como pode ocorrer a rescisão de contrato do estagiário?

• A rescisão de contrato do estagiário pode se dar tanto pelo fim do período acordado, quanto pelo desejo de uma das partes. Independente da situação, ...

Qual o período de descanso do estagiário?

• A legislação se refere ao período de 30 dias de descanso a que o estagiário tem direito como recesso. Embora não seja referido como férias, esse período funciona da mesma forma que as férias convencionais, isto é, a partir de 12 meses trabalhando na companhia o estudante tem direito a 30 dias remunerados afastado de suas funções.