O que é considerado trabalho noturno?

O que é considerado trabalho noturno?

A duração da hora noturna é computada como de 52 minutos e 30 segundos; Considera-se noturno todo trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

Quais são os direitos de quem trabalha à noite?

Dentre os direitos do trabalhador que atua no período noturno, está o recebimento de adicional noturno, que é aquele acréscimo de 20% sobre o valor da hora de trabalho diurna, mas para o trabalhador rural, esse adicional será de 25%, devendo ser registrado na folha de pagamento, podendos ser conferido pelo colaborador.

Qual o salário para quem trabalha à noite?

Segundo a CLT, a alíquota mínima do adicional noturno é de 20% a mais sobre a hora normal trabalhada durante o dia. Ou seja, se um empregado recebe por hora a remuneração normal diurna de R$ 20,00 um empregado que desempenhar a mesma função entre 22h e às 05h, o valor hora desse funcionário deve ser de R$ 24,00.

Qual é o horário noturno do trabalhador urbano e rural?

1) para trabalhos urbanos: quando é realizada entre 22h e 5h do dia seguinte; 2) para trabalhadores rurais: quando está compreendida entre 21h e 5h em lavouras e entre 20h e 4h na atividade pecuária. O setor portuário tem regras um pouco diferenciadas, sendo considerado trabalho noturno das 19 até as 7 horas.

Quem trabalha à noite tem direito a insalubridade?

Em suma, o trabalho noturno está regulamentado no artigo 73, §2º da CLT quando se trata de trabalho em local urbano. ... Nesse sentido, o simples fato do empregado trabalhar em hora noturna não ensejará a insalubridade, pois o mesmo não é caracterizado como um trabalho insalubre.

Qual é o acréscimo no salário para quem trabalha no horário noturno?

20% A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acréscimo de no mínimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condições mais benéficas previstas em acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.

Quem trabalha 12x36 noturno tem direito a intervalo?

Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado. Dentro desse período trabalhado o colaborador ainda possui direito a um intervalo para refeição ou descanso de no mínimo 1 hora.

Quem trabalha à noite tem que trabalhar quantas horas por semana?

Desse modo, se o trabalhador laborar por todo o período noturno, sua jornada de trabalho real estará limitada a 7 horas, que é o valor resultante do cálculo 52 minutos e 30 segundos multiplicada pelas 8 horas de jornada. O tempo excedente deverá ser remunerado como hora extra.

Qual o período do trabalho noturno?

• TRABALHO NOTURNO. Considera-se trabalho noturno (com direito a subsídio) aquele que dure entre sete a onze horas e que compreenda o período entre as 0h00 e as 5h00. Na ausência de contrato coletivo de trabalho que defina períodos diferentes, considera-se como trabalho noturno o período entre as 22h00 de um dia e as 7h00 do dia seguinte.

Quais as vantagens do trabalho noturno?

• O trabalho noturno tem as suas vantagens, como: 1 Pagamento; 2 Produtividade; 3 Independência; 4 Ausência de trânsito; 5 Maior tranquilidade no local de trabalho, havendo menos confusão; 6 Possibilidade de usufruir do dia de outra forma, rentabilizando o tempo com várias atividades. More ...

Qual é o trabalho noturno em Portugal?

• Fique a par de toda a informação atualizada sobre o trabalho noturno em Portugal, nomeadamente quais os direitos subjacentes, regalias e condições. O trabalho noturno obedece a um conjunto de regras diferente do que rege o trabalho diurno.

Qual o acréscimo do trabalho noturno?

• Trata-se de uma das vantagens de quem trabalha à noite sobre os trabalhadores que exercem atividade diurna. De acordo com o artigo 266º, nº 1, do Código de Trabalho, o trabalho noturno é pago com acréscimo de 25%relativamente à remuneração do trabalho prestado durante o dia. No entanto, nem sempre é aplicado esse acréscimo de 25%.