O que acontece quando a pessoa é tratada como um objetivo dentro do trabalho?

O que acontece quando a pessoa é tratada como um objetivo dentro do trabalho?

♦ Exigências profissionais Porém, ocorre o assédio moral quando essas imposições são direcionadas para uma pessoa de modo repetitivo e utilizadas com um propósito de represália, comprometendo negativamente a integridade física, psicológica e até mesmo a identidade do indivíduo.

O que é o objeto de trabalho?

Os objetos de trabalho são os elementos sobre os quais é aplicado o trabalho humano - recursos naturais (terra, matérias-primas).

Quais são os 5 elementos essenciais de um processo?

Os "elementos essenciais" acima fornecem um meio de avaliar rapidamente um processo e identificar áreas onde o aprimoramento é mais vantajoso....Por exemplo:

• Sem visão? ...
• Sem processo? ...
• Sem plano? ...
• Sem lista de riscos? ...
• Sem caso de negócio? ...
• Sem arquitetura? ...
• Sem produto (protótipo)? ...
• Sem avaliação?

Quais são os meios do processo de trabalho?

• Em sentido mais amplo, o processo de trabalho conta entre os seus meios — fora as coisas que medeiam a acção do trabalho sobre o seu objecto e servem, portanto, de um modo ou de outro, como guias da actividade — todas as condições objectivas que são afinal requeridas para que o processo tenha lugar.

Quais são os processos de trabalho em geral?

• Nos processos de trabalho em geral, muitas vezes a atividade é realizada por apenas um indivíduo, embora raramente isso ocorra em todo o processo de trabalho. Trata-se, então, de um sujeito individual exercendo uma atividade ou um conjunto dado de atividades.

Quais são as finalidades de um processo de trabalho?

• Em um processo de trabalho, as finalidades ou objetivos são projeções de resultados que visam a satisfazer necessidades e expectativas dos homens, conforme sua organização social, em dado momento histórico.

Qual o processo trabalhista?

• Processo trabalhista. O processo trabalhista está relacionado com o incumprimento de alguma norma estabelecida pela legislação trabalhista. Algumas das normas estabelecidas pelo Código Civil são aplicadas no âmbito do trabalho, e quando alguma dessas normas é quebrada, pode ser instaurada uma ação trabalhista. Processo administrativo