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O que são eventos trabalhistas no eSocial?

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O que são eventos trabalhistas no eSocial?

O que são eventos trabalhistas no eSocial?

Como o nome sugere, são eventos que acobertam acontecimentos que não tem uma data pré-fixada para acontecer, relacionados à direitos e deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais.

O que é s1000 no eSocial?

O evento: S-1000 é o evento responsável por cadastrar a empresa na eSocial . No geral, podemos dizer que o evento S-1000 é o responsável por levar as informações mais básicas do cadastro de empregador bem como as informações da softwareHouse (Empresa responsável pelo software que está gerando o eSocial).

Quais são os prazos para envio dos eventos do eSocial?

dia 15 Na regra geral, o prazo de envio do evento é até o dia 15 do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade do evento ou, no caso de alteração, no dia 15 do mês subsequente ao que ocorrer alteração.

Qual é o evento do eSocial?

  • O evento: S-1005 é o evento do eSocial responsável por levar algumas informações complementares da empresa e ou das obras próprias. No geral, o S-1005 levará dados como: Aliquota RAT, Informações sobre a contratação de pessoa com deficiência (PCD), Identificação do estabelecimento bem como demais dados cadastrais relacionados ao estabelecimento.

Quais informações adicionais estão disponíveis no eSocial?

  • Estas informações adicionais estão disponíveis no portal oficial do eSocial. Recomendamos acessar a página de documentação técnica no site do eSocial e fazer o download da versão mais atual do MoS e buscar pelas informações adicionais deste leiaute.

Qual a versão do eSocial?

  • Os leiautes do eSocial estão em constante evolução, portanto as informações estão divididas por versão e pela sua fase atual, identificando se a versão é recepcionada pelo ambiente de produção restrita (homologação/testes) ou produção real. Atualmente o governo aceita somente a versão 2.5.1 dos leiautes.

Quem está obrigado ao eSocial?

  • Quem está obrigado O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra.

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