O que é um tecnólogo em gestão de recursos humanos?

O que é um tecnólogo em gestão de recursos humanos?

O profissional de Recursos Humanos planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. ... Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.

Quais as disciplinas do curso Gestão de Recursos Humanos?

O que se estuda no curso de Recursos Humanos?

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Folha de Pagamento;
• Gestão de Benefícios;
• Comunicação Empresarial (Comunicação Interna ou Endomarketing);
• Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
• Comportamento Organizacional;
• Noções de Direito;

Como está o mercado de trabalho para gestão de recursos humanos?

O mercado para profissionais de Recursos Humanos está em alta e com grande demanda por colaboradores qualificados. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pois ajudam a trazer diferencial para as empresas.

Quem pode fazer gestão de recursos humanos?

A faculdade mais indicada para quem deseja atuar na área é a de Gestão de Recursos Humanos. No entanto, outros cursos também fornecem uma visão sobre a atividade e habilidades necessárias para o trabalho. Graduação em Administração, Psicologia e Serviço Social são opções recomendadas.

O que estuda um tecnólogo em Recursos Humanos?

Recrutamento e Seleção de Pessoas. Remuneração Estratégica. Treinamento e Desenvolvimento. Consultoria em Recursos Humanos.

Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?

Grade curricular do curso de Recursos Humanos

• Administração de Recursos Humanos.
• Análise de Desempenho.
• Gestão de Cargos e Salários.
• Gestão Organizacional.
• Legislação Empresarial.
• Português Instrumental.
• Recrutamento e Seleção.
• Saúde, Segurança & Qualidade de Vida no Trabalho.

Como funciona o curso técnico em Gestão de recursos humanos?

• É um curso de nível médio em que o aluno tem contato com conhecimentos teóricos e práticos da área de Recursos Humanos, como por exemplo: Veja como funciona o curso técnico em Gestão de Recursos Humanos.

Qual a graduação de gestão de recursos humanos?

• No entanto, há uma graduação específica na área: os cursos tecnológicos de Gestão de Recursos Humanos. Com duração de dois a três anos, o ingresso no mercado de trabalho acontece de maneira mais rápida.

Qual o nível de formação para gestão de recursos humanos?

• Este nível de formação prepara o estudante para todas as funções de gestão de recursos humanos, incluindo as funções de Direcção do sistema e de projetos globais na área dos recursos humanos. O Centro de Investigação de Economia e das Organizações (CEO), unidade de investigação integrada no Departamento de Economia e Gestão da U.L.H.T..

Quais são as competências do curso de gestão de recursos humanos?

• - Conhecimentos gerais de Economia, Direito, Informática e Estatística, aplicados aos contextos específicos da Gestão de Recursos Humanos. O curriculum do curso atribui uma grande importância às competências transversais, que para além das competências técnicas, são indispensáveis à gestão estratégica de pessoas nas organizações.