O que acontece se o trabalhador se recusar a usar os EPIs?

O que acontece se o trabalhador se recusar a usar os EPIs?

Justa causa Em alguns tribunais, a não utilização pelos empregados ou mesmo a utilização incorreta do EPI é culpa da empresa. ... Se o empregado se recusar a usar o equipamento pode ser demitido por justa causa, já que além de ser um ato de insubordinação do empregado, está colocando em risco a sua saúde.

Qual Lei relata a utilização do uso dos EPIs?

EPI para a saúde e proteção do trabalhador O uso de EPIs passou a ser obrigatório com a Lei n.º 6.514/77 da CLT e é regulamentado pela NR6, que versa sobre quais equipamentos são considerados EPIs.

Qual a finalidade do uso do EPIs?

EPI é um item de segurança fundamental para as pessoas que exercem atividades de riscos. ... Como a própria lei o define, Equipamento de Proteção Individual (E.P.I) é todo meio ou dispositivo de uso pessoal destinado a proteger a incolumidade física do trabalhador durante a atividade laboral. Segundo o Eng.

Qual a obrigatoriedade do uso do EPI?

• E precisa que na Ficha de EPI tenha algum termo de responsabilidade no qual o funcionário se comprometa a seguir as normas de segurança, entre elas precisa estar o uso. Veja um exemplo abaixo: Após o empregador deixar claro ao funcionário a obrigatoriedade do uso do EPI.

Como o empregador deve fornecer treinamento sobre o EPI?

• O empregador deve fornecer treinamento sobre uso, formas de conservação e guarda do EPI. É importante haver registro desses treinamentos, e o mesmo deve ser e assinado pelo funcionário. É importante colocar na lista de presença o título do treinamento. Algumas empresas gostam muito dessa ferramenta.

Como a empresa precisa se resguardar com o EPI?

• A empresa precisa se resguardar com a documentação necessária e investir pesado em conscientizar os empregados para depois pensar em punir os desobedientes. Para a empresa se resguardar ela precisa provar que não só entrega o EPI.

Como colocar o EPI na ordem de serviço?

• É importante colocar na Ordem de Serviço as obrigações dos funcionários em relação às normas de Segurança do Trabalho entre elas devem estar à obrigação do uso de EPI. Na Ordem de Serviço deve haver um campo no qual o funcionário assina se comprometendo a usar o EPI durante o turno de trabalho.