Como promover a gestâo da qualidade em pessoas?
Como promover a gestâo da qualidade em pessoas?
Comunique com clareza o objetivo da implantação de um sistema de gestão de qualidade para contar com o apoio de todos. Além disso, os funcionários que trouxerem novas ideias e melhorias aos processos podem ser bonificados. Faça um mapeamento das atividades da empresa para identificar oportunidades de melhoria neles.
Por que focar em qualidade de vida no trabalho?
- Permanecer em uma função considerada ruim, com condições inadequadas, que não faz com que a pessoa se sinta acolhida e valorizada pode desencadear problemas de saúde física e até psicológica. No entanto, se engana quem pensa que focar em qualidade de vida no trabalho serve apenas para beneficiar os colaboradores.
Qual a qualidade de vida dentro da empresa?
- Mas é fundamental que as pessoas se sintam reconhecidas, motivadas e respeitadas dentro da empresa. É comum pensarmos a qualidade de vida no trabalho como algo que deve ser proporcionado apenas pela empresa. Entretanto, os colaboradores também têm uma grande responsabilidade em seu bem-estar dentro das organizações.
Por que se engana quem foca em qualidade de vida no trabalho?
- No entanto, se engana quem pensa que focar em qualidade de vida no trabalho serve apenas para beneficiar os colaboradores. Os funcionários que se sentem bem em seu local de trabalho e têm um bom relacionamento com os outros colaboradores ficam mais motivados para trabalhar, se dedicam mais e acabam trazendo resultados melhores para a empresa.
Como melhorar o bem-estar no trabalho?
- Devido a isso, empresas começaram a implementar programas de bem-estar no trabalho, afinal, o adoecimento de colaboradores não é vantagem para nenhum dos lados. Licença paternidade prolongada, acompanhamento nutricional e psicológico e horário flexível são algumas das ações realizadas pelas empresas para diminuir esses índices.
