O que acontece se eu for demitida na estabilidade?

O que acontece se eu for demitida na estabilidade?

Se o empregador demitir o trabalhador no período de estabilidade provisória garantido em decorrência da pandemia, deverá fazer o pagamento das verbas rescisórias e da indenização.

Quem teve o contrato suspenso pode ser mandado embora?

Trabalhador que teve contrato suspenso não pode ser demitido.

Será que a indenização correspondente à estabilidade é irrelevante?

• O TRT de Campinas confirmou a sentença, ao entendimento de que “a indenização correspondente à estabilidade é irrelevante, pois o pagamento da indenização deve ocorrer somente quando não existir possibilidade de reintegração, hipótese que não se configura nos autos”.

Quanto durará a estabilidade do funcionário?

• Ou seja, se o funcionário teve o salário reduzido pelo período de dois meses, a estabilidade valerá durante os dois meses do contrato com jornada reduzida e mais dois meses após o restabelecimento do trabalho em horário normal. Ao todo serão quatro meses.

Por que o trabalhador tem direito à estabilidade?

• Sendo assim, o funcionário que praticar atos que causem demissão por justa causa perdem imediatamente o direito à estabilidade. Veja, neste artigo, quais são os casos que o trabalhador tem direito à estabilidade no emprego.

Como se aplica a estabilidade provisória?

• Ao suplente eleito na Cipa também se aplica a estabilidade provisória, conforme entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, na Súmula nº 339.