Quais são os meus direitos?
Quais são os meus direitos?
Dispensa sem justa causa: Nela o empregado tem direito a receber saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, férias vencidas se houver, 13º salário proporcional, aviso prévio (indenizado ou trabalhado) e ainda FGTS + multa de 40%. ... Não pode sacar o FGTS retiro e não terá direito ao seguro desemprego.
Qual o direito do trabalhador a ser demitido?
- Ao ser demitido, o trabalhador tem alguns direitos que dão um suporte importante, sendo de grande ajuda para se preparar para o futuro. Veja só! O aviso prévio é um direito tanto do empregado como do empregador.
Quando é demitido o empregado?
- E se é demitido, as contas favorecem ainda mais o empregado. Compare dois exemplos de demissão considerando dois trabalhadores admitidos em 1/1/2012 e afastados em 13. Um pediu demissão; o outro foi demitido sem justa causa. Ambos recebiam R$ 2 mil e trabalharam o aviso prévio.
Qual o prazo para ser demitido?
- Vamos lá?! Após ser demitido, você deve assinar o documento da demissão. E a empresa pode exigir que cumpra o aviso; em regra, é um prazo de 30 dias e você vai receber por esse período na rescisão.
Quando o funcionário é demitido sem justa causa?
- Quando o funcionário é demitido sem justa causa, o que é mais comum em momento de crise, quando a empresa resolve enxugar o seu quadro de trabalhadores, ele tem direito a diferentes pagamentos, previstos em leis.
