Como funciona a remuneração das férias para estagiário?
Como funciona a remuneração das férias para estagiário?
Quando as férias devem ser pagas e qual o tempo do recesso? As férias serão pagas quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de remuneração. Os dias serão concedidos de maneira proporcional, ou seja: sempre que o estágio tem duração igual ou superior a um ano, o estagiário tem direito a 30 dias de férias.
Por que um estagiário tem direito a férias remuneradas?
- Entre eles, estão as férias remuneradas. Mas estagiário tem direito a férias remuneradas, assim como um trabalhador contratado pela CLT?
Qual a duração do estágio para estagiário?
- Sobre as férias para estagiário, o artigo 13 diz que: É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
Como entrar em acordo com o estagiário?
- O estagiário e o empregador, no entanto, podem entrar em acordo para que o estagiário venda as férias, mas seguindo às regras estabelecidas pela CLT. O abono pecuniário é o pagamento de 1/3 do salário acrescido ao valor das férias.
Quais são os dias de trabalho do estagiário?
- Trocando em miúdos, o estagiário tem direito à proporção dos dias trabalhos. Basta fazer uma regra de três simples. Por exemplo, se você trabalhar 3 meses (90 dias), terá direito a aproximadamente 7 dias de férias. (12 meses) 365 dias – 30 dias. (3 meses) 90 dias – X dias. X = 90 x = 7,3.
