O que um gerente não pode fazer?
O que um gerente não pode fazer?
8 atitudes que um gestor de equipes deve evitar
- Criar um clima de ansiedade e medo. ...
- Reduzir os gastos com treinamento e capacitação. ...
- Impedir que a sua equipe dê andamento aos projetos. ...
- Delegar poucas tarefas e responsabilidades. ...
- Dar um feedback pobre aos colaboradores. ...
- Ser pouco claro sobre metas e expectativas.
Quando o patrão ameaçar mandar embora?
Como se manifesta o assédio moral á vimos que na situação de um chefe que constrange, humilha e até ameaça demitir. Isso é assédio moral? Se a conduta for prolongada e rotineira, sim, se enquadra em assédio moral.
Será que o empregado tem direitos para o empregado?
- Claro que não, do mesmo jeito que o empregado tem direitos o empregador também tem, pois afinal de contas se o trabalho do empregado não esta indo bem, quem leva o prejuízo é o empregador e não o empregado, por isso ele tem direito a tomar algumas atitudes para seu benefício.
Qual o poder diretivo do empregador?
- Vale destacar que o poder do empregador é chamado de poder diretivo do empregador, no art. 2º, caput da CLT diz que o empregador admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. É só isso que o empregador pode fazer?
Quais são as determinações do empregador?
- O empregador estabelece salários, tarefas, horário, encargos e como os serviços devem ser desempenhados, podendo controlar, fiscalizar e punir os empregados que infringirem alguma de suas determinações, no entanto, suas determinações não podem contrariar a lei.
Quais são os poderes que o empregador tem?
- Ouço muito empregado reclamando de seus chefes, dizendo que eles abusam do seu poder de mando e muito chefe reclamando de empregados que não obedecem seus comandos, hoje vamos aprender o que esta dentro dos limites e como repreender os funcionários dentro da lei. Afinal de contas, quais são os poderes que o empregador tem?
