O que pode ser considerado assédio moral?
O que pode ser considerado assédio moral?
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.
Quem é vítima de assédio moral no local de trabalho?
- As vítimas de assédio moral no local de trabalho podem achar que as suas sugestões, projetos e iniciativas são constantemente ignoradas por colegas de trabalho e supervisores. Pedidos de feedback, atualizações de status ou suporte ficam sem resposta ou são altamente desvalorizados.
Como funciona o assédio moral?
- Como tal, o comportamento deixa de ser natural, antes pensado e controlado de forma a não afrontar os autores do assédio moral. As empresas que tenham conhecimento da existência de assédio moral e o toleram ou optam por nada fazer poderão ver a sua prestação e até lucros afetados.
Quais são os tipos de assédio no trabalho?
- Quais são os tipos de assédio no trabalho. O assédio no trabalho pode se apresentar de diversas formas, mas as mais comuns estão divididas em moral e sexual.
Por que devo sofrer assédio moral dentro da empresa?
- O que devo fazer? Sofrer assédio moral dentro da empresa é uma situação bastante delicada. Porém, é necessário que o empregado saiba reconhecer as situações que configuram o assédio, bem como, a melhor forma de se proteger. Primeiramente é importante que a vítima resista às ofensas, buscando não reagir.
