O que diz a Lei nº 13.467 2017?

LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis n º 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de , e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho.

Qual o número da Lei da reforma trabalhista?

13.467 O governo também alega que a reforma trará mais empregos e estimulará a economia do país. A Reforma Trabalhista foi sancionada em 13 de julho de 2017 pelo Presidente Michel Temer, Lei Nº 13.467, e passou a vigorar em 11 de novembro 2017.

Quais alterações foram implantadas nas leis trabalhistas na atualidade?

CONHEÇA 10 NOVAS ALTERAÇÕES NA CLT

1 – Fim das horas In itinere. ...
2 – Regime de Trabalho em Tempo Parcial. ...
3 – Banco de horas. ...
4 – Regulamentação do home-office. ...
5 – Parcelamento das férias. ...
6 – Gestantes x Atividades insalubres. ...
7 – Trabalho intermitente. ...
8 – Demissão por acordo.

O que muda na rotina de RH com as mudanças advindas da reforma trabalhista de 2017?

Com a reforma, a jornada de trabalho diária poderá chegar a até 12 horas, desde que seguidas por 36 horas de descanso. Isto é, escala de revezamento de 12×36. ... Ao profissional de RH deve ficar claro que qualquer mudança na jornada de trabalho deverá ser firmada entre a empresa e o sindicato.