O que é o perfil DISC?

O que é o perfil DISC?

A metodologia DISC é uma ferramenta que auxilia os gestores a mensurar os pontos fracos e fortes dos colaboradores para assim conseguir traçar objetivos alinhados ao perfil profissional de cada um e consequentemente alcançar maiores resultados no dia a dia.

O que é um perfil comportamental?

O perfil comportamental indica a maneira utilizada para decodificar as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica.

Como interpretar o DISC?

Os 4 fatores da Teoria DISC

1. D = Dominância. Indica como você lida com problemas e desafios. ...
2. I = Influência. Indica como você lida com pessoas e as influencias. ...
3. S = Estabilidade. Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. ...
4. C = Conformidade.

Qual o melhor perfil comportamental DISC?

O perfil DISC ideal do vendedor Ex.: Serviços profissionais para a área de recursos humanos. Existe grande chance de os profissionais que serão os interlocutores no cliente sejam pessoas com I (influente) alto ‒ pessoas persuasivas e que gostam de se expressar e de sentir emoções.

O que é perfil DI?

Compreendendo os Perfis DISC O modelo DISC baseia-se no comportamento normal e não no comportamento anormal. DISC é um “modelo de bem-estar” que é objetivo e descritivo, e não subjetivo e crítico. Portanto, DISC é uma maneira prática de entender a si mesmo e àqueles que estão nas configurações comuns da vida cotidiana.

Qual significado do DISC?

O teste DISC é uma ferramenta que auxilia na compreensão dos diferentes padrões comportamentais dos indivíduos. A sigla DISC significa: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

O que significa no DISC?

DiSC é a sigla com as iniciais de cada um dos quatro tipos de perfis que servem de base para o comportamento humano: dominância, influência, estabilidade e conformidade.

O que colocar no perfil comportamental?

O que a grande maioria ainda não considera é informar também o seu perfil comportamental, que nada mais é do que sua personalidade, habilidades e tendências de atitude. Todas as pessoas têm pontos marcantes em suas personalidades. Algumas possuem um estilo mais cooperativo, outras preferem trabalhar com independência.

Quais foram os principais filósofos do período socrático?

• Através dessas técnicas surgiram os grandes filósofos da época. Sem tirar a importância dos demais, destacamos três principais filósofos do período socrático e dedicaremos um capítulo para cada um deles. São eles: Sócrates, Platão e Aristóteles.

Quem foi o responsável por disseminar a imagem de Sócrates?

• Platão foi o responsável por disseminar a imagem de Sócrates como sendo um homem que andava pelas ruas e praças de Atenas, perguntando a cada um sobre ideias e valores que os gregos acreditavam e julgavam conhecer. Sócrates é conhecido por ter se rebelado contra os sofistas, dizendo que esses não eram filósofos.

Qual a convicção de Sócrates sobre essa prática?

• Contrário a essa prática Sócrates tinha convicção de que eram os diálogos que favoreciam uma verdadeira troca de conhecimento, pois através deles os discípulos conseguiriam refletir sobre suas próprias afirmações e conclusões.

Quais os pensamentos e ideias de Sócrates?

• Os pensamentos e ideais de Sócrates eram baseados na existência do ser e da alma humana, na capacidade de raciocínio, no questionamento e na ética social. Método este considerado revolucionário em uma época em que as pessoas estavam mais preocupadas na origem do mundo e do universo.