O que fazer quando o funcionário esqueceu de marcar o ponto?

O que fazer quando o funcionário esqueceu de marcar o ponto?

Esquecer de marcar o ponto pode ser entendido como insubordinação e, nesse caso, a empresa pode tomar medidas legais para advertir o funcionário. Também pode até demitir por justa causa o funcionário que continuar cometendo a mesma falta. Isso pode, inclusive, estar previsto no contrato.

Como justificar o esquecimento?

Como o ponto eletrônico não permite qualquer alteração na marcação, o ideal é que a empresa conte com um documento de ocorrência interno, onde o empregado comunica o seu esquecimento, a fim de justificar ou não o desconto do dia.

O que fazer com funcionário que não bate ponto?

Bater ponto é registrar os horários de trabalho do colaborador. ... Essa prática garante que todos cumpram os horários acordados e que os funcionários comprovem que o seu horário de trabalho foi realizado para no final do mês receber sua bonificação corretamente.

Como o empregador deve proceder no caso de uma marcação incorreta ou da falta de registro de ponto?

Como o empregador deve proceder no caso de uma marcação incorreta ou da falta de registro de ponto? Esses casos devem ser atendidos pelo Programa de Tratamento e documentados no AFDT.

Como anotar folha de ponto?

O que é obrigatório constar na folha de ponto?

1. Hora de entrada: inicial e volta do almoço;
2. Hora de saída: para o almoço e saída;
3. Hora de início e término da hora-extra, se houver;
4. Intervalo para almoço de, no mínimo, 1 hora.

Como funciona o fechamento de ponto?

O que é fechamento da folha de ponto? Podemos dizer que o fechamento do ponto é a verificação e conclusão de todos os registros de jornada de trabalho que um colaborador fez em determinado mês dentro da empresa. Normalmente, os empregadores adotam práticas que chamamos de implementação de datas de corte.

Por que não se esqueça de registrar o ponto?

• Para que o funcionário não se esqueça de registrar o ponto, coloque o relógio em um local estratégico, por onde todos passem. Se possível, refeitórios ou vestiários, se couber. Fazer com que o colaborador entenda a importância do ponto é a principal maneira de diminuir esta falha dentro da empresa.

Como marcar os dias que o funcionário esqueceu de marcar o ponto?

• Algumas empresas desejam marcar como falta os dias em que o funcionário esqueceu de fazer a marcação de ponto. Mas isso não é correto, pois se ele conseguir provar na justiça que o dia foi trabalhado, você pode ter que arcar com passivos trabalhistas.

Por que o colaborador precisa marcar seu ponto todos os dias?

• O próprio colaborador é quem precisa marcar o seu ponto todos os dias, pois o registro precisa ser sempre fiel. E depois que você implementou o sistema de marcação de ponto na sua empresa, qual o próximo passo? O empregado deve ser comunicado sobre a marcação de ponto?

Quais funcionários são isentos de marcação de ponto?

• Quais funcionários são isentos de marcação de ponto? De acordo com o artigo 62 da CLT, apenas em três casos o funcionário não precisa marcar seu ponto. Trabalhador em regime de teletrabalho. Porém, vale ressaltar que a lei diz que eles não são obrigados a marcar o ponto.