O que fazer no estágio quando não tem nada pra fazer?
Índice
- O que fazer no estágio quando não tem nada pra fazer?
- O que não fazer como estagiário?
- Como saber se sou uma boa estagiária?
- O que o estagiário precisa saber?
- Quais os comportamentos negativos que devem ser evitados pelos estagiários Porquê?
- O que falar de um estagiário?
- O que fazer para se destacar no estágio?
- Por que não encontrar um estágio?
- Como funciona essa modalidade de estágio?
- Como funciona o estágio obrigatório?
- Como foi estabelecida a lei do estágio?
O que fazer no estágio quando não tem nada pra fazer?
O que fazer quando o estágio não é o que você esperava
- 1 Mantenha o canal de comunicação com o gestor. ...
- 2 Tente se envolver em tarefas que tragam mais realização. ...
- 3 Aceite o fato de que nem todas as atividades trazem satisfação. ...
- 4 Mude o seu ponto de vista sobre as tarefas.
O que não fazer como estagiário?
7 coisas que todo estagiário deve evitar fazer no trabalho
- Chegar atrasado. ...
- Não levar o estágio a sério. ...
- Não aceitar críticas e feedbacks. ...
- Não ter iniciativa no trabalho de estagiário. ...
- Vestir-se muito informalmente. ...
- Não cuidar do linguajar. ...
- Não se relacionar com outros funcionários.
Como saber se sou uma boa estagiária?
11 dicas sobre como ser um bom estagiário
- Demonstre interesse pelas atividades.
- Cumpra os seus horários.
- Tenha Proatividade.
- Bom relacionamento interpessoal.
- Postura profissional.
- Encontre um funcionário modelo.
- Recicle os seus conhecimentos.
- Aprenda a ouvir mais.
O que o estagiário precisa saber?
Um bom estagiário deve demonstrar que tem responsabilidade para assumir tarefas e que está realmente dedicado à sua função, tanto para aprender e executar o que deve ser executado quanto para pensar soluções para problemas antigos.
Quais os comportamentos negativos que devem ser evitados pelos estagiários Porquê?
Falha de comunicação. Seja claro ao expressar-se, tomando cuidado com a correção. Evite palavrões e muitas gírias. Isso porque a forma com que o estagiário se comunica reflete sua intenção de ser levado a sério e ser visto como um profissional competente.
O que falar de um estagiário?
Dicas sobre o que falar em uma entrevista de estágio
- Pesquise sobre a empresa. ...
- Demonstre interesse pela vaga. ...
- Utilize a linguagem apropriada. ...
- Fale sobre seus objetivos a curto, médio e longo prazos. ...
- Aposte na sinceridade. ...
- Demonstre que você trabalha bem em equipe. ...
- Mostre vontade de aprender.
O que fazer para se destacar no estágio?
Aprenda a ouvir mais do que falar
- Seja proativo. Demonstre sempre interesse por aquilo que é novo para você. ...
- Fale corretamente, seja mais formal. Lembre-se: por mais que você goste de seu estágio e por mais que se ??? ...
- Seja flexível. Esteja aberto às mudanças.
Por que não encontrar um estágio?
- A possibilidade de conhecer a rotina de uma empresa, aprender a profissão de forma prática e ainda ter uma renda no final do mês é o sonho para dos futuros profissionais. Mas, nem sempre o plano sai conforme o planejado. Não encontrar um estágio pode deixar o estudante em completo desespero.
Como funciona essa modalidade de estágio?
- Agora que você entende como funciona essa modalidade de estágio, ficará mais fácil realizar todas as etapas e saber quando uma ação não estiver de acordo com a lei. Além disso, também é uma excelente oportunidade de entrar no mercado de trabalho com algum conhecimento prático. Então, gostou das informações?
Como funciona o estágio obrigatório?
- Mencionamos algumas vezes que o estágio não obrigatório funciona como um estímulo extra ao aprendizado. Mesmo que a grade curricular do curso escolhido tenha uma parcela dedicada ao exercício obrigatório, buscar por um contrato além do que é exigido pela carga horária só vai trazer benefícios para a carreira do estudante.
Como foi estabelecida a lei do estágio?
- Basicamente, a Lei do Estágio foi estabelecida para determinar todos os aspectos da relação entre o estagiário e a empresa contratante. Ela surgiu da necessidade de dispor sobre os direitos e deveres tanto do estagiário quanto daquele que concede o estágio. Em parte, isso aconteceu porque a CLT não atendia de modo suficiente a questão.