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O que fazer nas férias sem gastar muito dinheiro?

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O que fazer nas férias sem gastar muito dinheiro?

O que fazer nas férias sem gastar muito dinheiro?

2º- Curta as férias e aproveite para fazer aquela tão sonhada arrumação nas gavetas, armários, e no seu quarto. Abra o guarda-roupas e veja o que não usa mais e retire pois assim, não ficará ocupando espaço. Você poderá doar o que não usa ou trocar por outra peça em algum bazar.

O que fazer para se divertir quando não tem dinheiro?

Ideias de passeios sem gastar muito dinheiro

  1. 1 – Faça passeios em lugares públicos. Substitua atividades que geram gastos, como idas ao shopping e restaurantes, por passeios gratuitos. ...
  2. 2 – Desfrute da natureza. ...
  3. 3 – Procure programas culturais. ...
  4. 4 – Invista no lazer caseiro. ...
  5. 5 – Assista filmes online. ...
  6. 6 – Exercite-se!

Como deve ser feito o pagamento dos dias de férias?

  • Como deve ser feito o pagamento? O pagamento do valor da venda dos dias de férias deve ser realizado juntamente ao pagamento normal das férias. Isso deve acontecer até 2 dias antes de iniciar o período de descanso do trabalhador, segundo o que diz o artigo 145 da CLT.

Quanto tempo de férias pode ser vendido?

  • Quanto tempo de férias pode ser vendido? É importante você saber que, segundo a legislação brasileira, as férias não podem ser vendidas na sua totalidade, mas apenas 1/3 delas . Considerando as férias anuais de 30 dias, estamos falando, portanto, de 10 dias.

Por que você precisa ficar atento à venda de férias?

  • Saiba desde já: a venda de férias acontece quando o empregado decide que não quer ter um período de descanso. Nesse caso, ele precisa entrar em contato com seu empregador para acertar os detalhes da transação. Mas existem algumas particularidades a que você precisa ficar atento, viu?

Por que os empregados não querem sair por 20 dias de férias?

  • Muitas empresas sequer consultam os colaboradores sobre seu desejo de sair por 20 ou 30 dias de férias, simplesmente emitindo os recibos e avisos com os 10 dias já convertidos em abono. Na maioria desses casos, os empregados se sentem constrangidos de negar o pedido e acabam cedendo à vontade da empresa.

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