Quais são os 3 pontos fundamentais do livro O Monge e O Executivo?

Quais são os 3 pontos fundamentais do livro O Monge e O Executivo?

Os pontos de destaque desse livro são:

• Princípios, valores e qualidades fundamentais de um líder.
• Convívio de forma harmoniosa com outras pessoas;
• Liderança servidora, motivação através da serventia;
• Apresentação dos velhos versus novos paradigmas de liderança;
• O verdadeiro propósito de um líder;

O que o livro O Monge eo Executivo quer dizer?

Ouça em voz altaPausarO livro diz que liderança é a habilidade de influenciar as pessoas que buscam um propósito em comum. É gerar motivação para que elas tomem as ações necessárias para atingir o objetivo. Porém, para ser influente, é preciso servir primeiro. Por isso, esteja sempre disponível e escute seus funcionários e clientes.

O que é liderança Segundo o Monge eo Executivo?

Ouça em voz altaPausarO livro promove uma reflexão pertinente sobre o conceito logo nas primeiras páginas e apresenta uma definição bastante interessante para a expressão: “Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum” (p. 28).

Quem é o autor do livro O Monge eo Executivo?

James C. Hunter O Monge e o Executivo/Autores

Como citar o Monge e O Executivo?

Ouça em voz altaPausarIOB Thonson,2005. James C. Hunter, O monge e o Executivo; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães – Rio de Janeiro: Sextante, 2004. Marras, Jean Pierre – Adm.

Quem são os personagens do livro O Monge eo Executivo?

Ouça em voz altaPausarPersonagens: Len Hoffman (Simeão), John, Lee (pastor), Greg (sargento do Exército), Teresa (diretora de escola pública), Chris (treinadora do time de basquete), Kim (enfermeira).

O que o Monge e O Executivo explica a forma como um bom líder deve pensar e agir pensando desta forma diga como um bom gestor deve se comportar?

Ouça em voz altaPausar1) O que O Monge e o Executivo explica a forma como um bom líder deve pensar e agir. Pensando desta forma diga como um bom gestor deve se comportar? R: Um bom líder deve saber mediar conflitos saber escutar e respeitar as diversas opiniões, se posicionar e respeitar a individualidade de cada um.

Quais são os três pontos mais importantes que um líder precisa desenvolver?

As 10 qualidades essenciais de um líder

1. 1 – Ter e transmitir confiança. ...
2. 2 – Ser criativo. ...
3. 3 – Distribuir tarefas e funções. ...
4. 4 – Possuir empatia. ...
5. 5 – Querer sempre aprender. ...
6. 6 – Foco nos objetivos. ...
7. 7 – Responsabilidade pelas decisões. ...
8. 8 – Comunicar bem.

O que Hunter define como liderança explique?

Ouça em voz altaPausarSegundo HUNTER (2004, p. 23) “liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.

Como Hunter aborda o conceito de liderança?

Ouça em voz altaPausarHunter (2006) define líder servidor como alguém com habilidades de identificar e ir ao encontro das legítimas necessidades (e não dos desejos) dos outros, influenciando-os para que possam contribuir completamente com seus recursos, visando as metas e ao bem comum e com um caráter que inspire confiança.