O que configura horas extras?

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é previsto que a jornada de trabalho não pode ultrapassar 8 horas por dia ou 44 horas semanais. Qualquer minuto ou horas que ultrapassem esse limite é considerada hora extra.

Como funciona hora extra pela CLT?

A hora extra é remunerada em, pelo menos, 50% mais do que a hora de trabalho na jornada comum. Para fazer esse cálculo, o empregador deve dividir o salário integral do funcionário pelo número de horas trabalhadas durante o mês.

Quem tem direito a hora extra?

O que são as horas extras?

São as horas realizadas fora do horário normal de trabalho.

Qual a remuneração das horas extras na CLT?

Pagamento de horas extras na CLT A remuneração das horas extras é mais alta do que a remuneração normal pela hora trabalhada de um funcionário. Cada hora extra trabalhada terá um adicional mínimo de 50% acima do valor normal da hora. O valor pode ser definido em convenção précia ou legislação específica.

Como trabalham os trabalhadores fora do regime CLT?

Trabalhadores fora do regime CLT também podem possuir limites diferentes, como já falamos dos que trabalham embarcados.

Qual o limite de horas extras para os trabalhadores?

Não há um limite de horas extras por mês. Há um limite semanal e diário de horas extras para os trabalhadores, salvo alguns tipos de contrato especial fora da CLT, como funcionários que trabalham embarcados, por exemplo.

Qual o regulamento da CLT?

Este artigo da CLT regulamenta algumas questões como: horas trabalhas por dia, computação ou não do intervalo de tempo que o funcionário leva de sua casa até o trabalho, regime de trabalho em tempo parcial e outras. Mas vamos nos ater a um outro assunto que também é regulamentado pela Lei e que também consta neste Art 58 CLT.

O que configura horas extras?

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