O que deve constar na contestação trabalhista?

O que deve constar na contestação trabalhista?

A estrutura de uma contestação trabalhista

• Endereçamento.
• Qualificação/nomen iuris/fundamentação legal.
• Fatos.
• Preliminares (em caso de existência).
• Prejudiciais de Mérito (em caso de existência).
• Mérito.
• Reconvenção (em caso de existência).
• Exceção de incompetência, suspeição ou impedimento (em caso de existência).

Como é dividida a contestação trabalhista?

A contestação será dividida em:

1. preliminar (ou objeções processuais);
2. prejudicial de mérito e;
3. mérito.

Qual o prazo para o reclamado apresentar contestação defesa no processo do trabalho?

TRT diz que prazo de contestação não pode ser inferior a 15 dias úteis - OABPR.

O que é contestação no processo trabalhista?

• O que é contestação no processo trabalhista? A contestação pode ser considerada a etapa de defesa com mais importância, pois é o primeiro ato no qual o reclamado e seus advogados podem apresentar os argumentos de defesa, tentando desqualificar as acusações feitas pelo reclamante na petição inicial.

Quais os elementos essenciais para a contestação Trabalhista?

• Entre os principais elementos essenciais e introdutórios que devem compor a contestação trabalhista estão: Prazo: Ponto essencial para o recebimento da defesa, a contagem do prazo processual específica do processo trabalhista deve ser observado;

Quando começou a contagem do prazo de contestação?

• Com a entrada do novo CPC, por força do art. 212, a contagem do prazo passou a ser em dias úteis. Assim, o art. 335 do CPC elencou novos marcos para a contagem do prazo de contestação.

Qual o prazo para apresentação da contestação?

• § 1º O comparecimento espontâneo do réu ou do executado supre a falta ou a nulidade da citação, fluindo a partir desta data o prazo para apresentação de contestação ou de embargos à execução.” Prazo de 5 dias para apresentação da contestação: