O que desconta do Jovem Aprendiz?

O que desconta do Jovem Aprendiz?

Participação em vale alimentação, refeição e convênio Médico e Ontológico, quando o Aprendiz concordar com tais descontos para receber os benefícios; Desconto de adiantamentos resultantes de dispositivos de lei ou de contrato coletivo; Descontos de Contribuições Sindicais.

Quais benefícios o menor aprendiz tem direito?

Regido pela Lei 10.097/00, o programa Jovem Aprendiz oferece diversos benefícios, como o direito a férias remuneradas, vale transporte, 13º salário, assistência médica/odontológica, entre outros.

Pode descontar vale transporte de menor aprendiz?

Sim. É assegurado ao trabalhador aprendiz o direito ao recebimento do vale-transporte, assegurado pela Lei nº 7.418/1985, para utilização em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.

Quanto é a hora do jovem aprendiz?

Receber salário-hora – atualmente, em 2021, o valor mínimo fixado do ganho por hora do trabalhador, será de: R$5. Jornada de trabalho determinada – o jovem aprendiz poderá ter uma carga horária de no máximo 8 horas (levando em consideração as duas horas das aulas teóricas, que fazem parte do programa de aprendizagem).

Quanto é descontado de VT do Jovem Aprendiz?

6% Ocorrendo a admissão ou a demissão do empregado no curso do mês, predomina o entendimento de que a empresa deverá fornecer os vales correspondentes ao período e poderá descontar o percentual de 6% sobre o salário proporcional aos dias de vigência do contrato no mês respectivo (Lei nº 7.418/1985, art. 4º).

É assegurado ao aprendiz o direito ao vale transporte o vale transporte tem um desconto no salário do aprendiz que equivale a 6%?

É assegurado ao aprendiz o direito ao benefício da Lei no 7.418, de 16 de dezembro de 1985, que institui o vale-transporte.” ... Sim, é assegurado o vale-transporte para o deslocamento residência-empresa e vice- versa ou residência-instituição formadora e vice-versa (art. 27 do Decreto nº 5.598/05).

Será que o salário do jovem aprendiz pode ser reduzido?

• O salário do jovem aprendiz não pode ser reduzido, pois se enquadra como fonte de sobrevivência para o trabalhador e em alguns casos até mesmo de sua família. Sendo assim, a lei não permite qualquer redução de salário ou dedução que não seja autorizada pelo jovem aprendiz. (art. 7 da Constituição Federal, art. 462 da CLT e art. 468 da CLT)

Como calcular o salário de jovem aprendiz?

• Como é feito o cálculo do salário de jovem aprendiz. Para calcular o salário de jovem aprendiz, deve-se seguir algumas regras referentes as horas trabalhadas normais e horas de atividades teóricas de aprendizagem: Salário de Aprendiz Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês x 7 /6.

Quais são os descontos no salário do aprendiz?

• No entanto, é muito importante que os descontos do INSS sejam feitos porque, a médio e longo prazo, esse jovem aprendiz estará respaldado caso sofra um acidente, tenha filhos, fique doente e quando quiser se aposentar. Para esclarecimentos com relação aos descontos no salário do jovem aprendiz, indica-se consultar a CLT ou a Lei de Aprendizagem.

Qual a remuneração dos jovens aprendizes?

• A remuneração dos jovens aprendizes, no geral, aproxima-se do salário mínimo, que é de R$ 998,00. Assim, considerando que a empresa desconte os 8% “redondos”, o valor seria de R$ 79,84 todos os meses. Vale salientar que o desconto do INSS é somente um dos que a empresa pode fazer.