É obrigatório cumprir o contrato de experiência?
É obrigatório cumprir o contrato de experiência?
– Advogada da área trabalhista explica se quem está no período de experiência e vai pedir demissão tem a obrigatoriedade de cumprir o aviso prévio ou não. Se você trabalhar todo o período de experiência, não há necessidade de aviso prévio. Basta terminar o contrato no dia que termina a experiência.
Quando se encerra o contrato de experiência?
- Em outras situações o contrato de experiência se encerra, porque não houve adaptação do novo funcionário às exigências e requisições da empresa ou vice-versa, quando a empresa é que não satisfez às expectativas do novo empregado. If playback doesn't begin shortly, try restarting your device.
Quando o contrato de experiência chega ao fim?
- Após esse prazo de 90 dias de experiência, o contrato poderá se findar ou se transformar num contrato de trabalho efetivo. Algumas vezes, o contrato de experiência chega ao fim, justamente, porque a empresa contratante precisou do empregado por apenas três meses.
Qual o contrato de experiência do empregador?
- Normalmente, no contrato de experiência o empregador vai testar se o empregado pode exercer a atividade que lhe é determinada. Esse contrato pode ser desenvolvido em relação a qualquer pessoa, tanto para o profissional que tem curso universitário como para o pedreiro, visando verificar sua aptidão.
Qual o objetivo do contrato de experiência?
- Um dos objetivos do contrato de experiência é verificar também se o empregado tem condições de se adaptar ao ambiente de trabalho, com os colegas etc. É válido para qualquer natureza de atividade, pois visa avaliar a capacidade técnica do empregado. Se este se adapta ao novo trabalho, de verificar seu comportamento.
