O que é preciso para fazer exame demissional?

O que é preciso para fazer exame demissional?

O que é analisado no exame demissional?

1. Ausculta cardíaca e pulmonar;
2. Exame de visão;
3. Anamnese ocupacional;
4. Avaliação de problemas lombares, ósseos e musculares;
5. Avaliação do sistema nervoso central;
6. Avaliação da pele e mucosa;
7. Controle da pressão arterial;
8. Exames de sangue;

Qual o prazo para fazer o exame periódico?

Para as empresas de risco ocupacional 1 e 2 como, por exemplo, escritórios, escolas e comércio em geral, os funcionários entre 18 e 45 anos de idade devem realizar o exame periódico a cada 2 anos. Os funcionários menores de 18 anos e maiores de 45 anos devem fazer o exame anualmente.

Porque a empresa pede para fazer exame periódico?

Os exames médicos periódicos são fundamentais para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, e tem como um dos objetivos orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, a que estão expostos em seus ambientes laborais.

Como solicitar o exame demissional?

• O exame demissional também poderá ser solicitado pela Delegacia Regional do Trabalho independentemente do prazo do último exame. A CLT regula que é obrigação do empregador arcar com todos os exames médicos previstos pela NR-7, que são: demissional. Desse modo, os custos dos exames não podem ser repassados ao trabalhador.

Será que o trabalhador não é aprovado no exame demissional?

• O trabalhador que não é aprovado no exame demissional não pode ser desligado da empresa, já que a justiça compreende que a empresa é a responsável por qualquer situação clinica adquirida pelo seu colaborador no decorrer de seu tempo de trabalho.

Qual a obrigatoriedade de realização do exame demissional?

• O mesmo vale para a obrigatoriedade de realização do exame demissional, porque uma convenção pode definir que este deva ser realizado em qualquer circunstância. Portanto, é fundamental que o RH consulte esse documento para se certificar de agir corretamente, assegurando os direitos dos trabalhadores e evitando problemas legais para a empresa.

Qual o exame admissional e demissional?

• O exame demissional é obrigatório, salvo exceção, e pode trazer direitos trabalhistas ao empregado! Veja mais sobre o exame admissional e demissional