Pode colocar a empresa na Justiça trabalhando?

Pode colocar a empresa na Justiça trabalhando?

Apesar de não ser algo tão comum, é possível processar a empresa enquanto ainda está trabalhando lá! Diferente do que muita gente pensa, o empregado não pode ser colocado para fora por colocar a empresa na Justiça. Inclusive, se isso acontecer, você pode até ganhar direito a uma indenização.

Como colocar uma empresa na justiça trabalhando nela?

Como posso processar a empresa trabalhando? Para processar seu empregador, o primeiro passo é contratar um advogado. A escolha desse profissional deve ser criteriosa, pois ele é diretamente responsável por suas chances de ganhar a ação.

O que é preciso para colocar uma empresa na Justiça?

Para levar uma empresa na justiça, primeiro deve ter ocorrido um fato gerador previsto em Lei, como quando a empresa fere os direitos da pessoa, seja na qualidade de consumidor, de trabalhador ou até mesmo nas relações civis contratuais.

O que é necessário para colocar uma empresa na Justiça?

Para levar uma empresa na justiça, primeiro deve ter ocorrido um fato gerador previsto em Lei, como quando a empresa fere os direitos da pessoa, seja na qualidade de consumidor, de trabalhador ou até mesmo nas relações civis contratuais.

Como entrar com uma ação contra a empresa?

Entrar com uma ação no Juizado Especial Cível, mas conhecido como Tribunal de Pequenas Causas não precisa ser demorado ou burocrático, basta ter um Certificado Digital válido de pessoa jurídica ou física. Com o Certificado Digital você pode ajuizar causas de menor complexidade, com valor de até 20 salários mínimos.

Quando você coloca uma empresa na justiça?

Um empregador justo entenderá que, se o empregado ingressou na justiça é por que teve seus direitos violados. Neste caso, quem estava errado era o empregador que foi processado e não o empregado. A Justiça do Trabalho existe justamente para manter a ordem nas relações de trabalho.

Pode trabalhar na empresa que processei?

Claro que pode sim, não existe impedimento legal. Se a empresa quiser te contratar, fica a criterio deles aceitarem.

Por que você precisa saber antes de processar uma empresa?

• E tem algumas coisas que você precisa saber antes de processar uma empresa, pois a partir do momento que se toma a decisão de acionar a justiça do trabalho, muita coisa pode mudar na sua vida. Por isso é importante que você tenha certeza e razões suficientes para tomar esta decisão, para não se arrepender futuramente.

Como o novo empregador consegue consultar se o candidato está sendo processado?

• Ao que parece, em um processo de seleção, o novo empregador apenas consegue consultar se o candidato está sendo processado. Ou seja, se alguém está movendo uma ação contra ele, e não o contrário. “A empresa não consegue saber se ele moveu uma ação, pois um profissional é visto legalmente como uma pessoa física.

Como saber se um profissional está movendo ação trabalhista?

• Essa realidade não existe mais. Hoje, uma empresa não tem como saber se um profissional está movendo uma ação trabalhista”, explica Sarita. Ao que parece, em um processo de seleção, o novo empregador apenas consegue consultar se o candidato está sendo processado. Ou seja, se alguém está movendo uma ação contra ele, e não o contrário.

Qual é a perseguição na empresa?

• A perseguição na empresa é também conhecida como assédio moral. É caracterizada por uma ação voluntária de uma pessoa com um cargo acima dentro da empresa que persegue todas suas ações, projetos e trabalhos dentro da empresa.