O que pode acontecer em um processo seletivo?
O que pode acontecer em um processo seletivo?
Processo seletivo é um conjunto de técnicas utilizadas para recrutar pessoas para uma determinada vaga. É por meio dele que são identificadas as características e as habilidades dos candidatos visando saber se eles estão alinhados com os objetivos da empresa, com a sua missão, visão e valores.
Como funciona o processo seletivo de uma empresa?
O processo seletivo consiste em um conjunto de técnicas que auxiliam na escolha dos candidatos mais adequados para uma determinada vaga de emprego. Através dele é possível identificar hard skills e soft skills e verificar quais perfis possuem o maior "fit" com a vaga e a cultura da empresa.
Por que deve ser feito o processo seletivo?
- Para que o processo seletivo seja feito da forma correta, será necessário criar algumas etapas de análise. Essas etapas são cruciais para o desenvolvimento do processo seletivo e deve ser feito por toda empresa. Primeiramente uma empresa deve abrir a oportunidade de uma vaga de emprego.
Qual a próxima fase do processo de seleção?
- Se a experiência, conhecimento e salário estiverem suficientemente alinhados, o recrutador passará para próxima fase, que é a entrevista pessoal. Quem chega a esta etapa do processo se seleção provavelmente já tenha deixado para trás muitos concorrentes. Aqui, um bom recrutador faz de tudo para deixar o entrevistado à vontade.
Quais são os erros do processo seletivo?
- O processo seletivo é um jogo de erros e acertos. Quem está procurando um emprego, no entanto, muitas vezes não sabe por que foi desclassificado em determinada etapa. Se você foi eliminado recentemente, é possível você tenha cometido algum dos erros mais comuns em processos seletivos.
Como é adotado o processo seletivo?
- O processo seletivo é comumente adotado, independentemente do tamanho da empresa ou do cargo ocupado. Afinal, seja para um programa de estágio, trainee ou gerencia, saber se o novo colaborador está alinhado aos objetivos da companhia é essencial.
