Pode tomar posse grávida?

Pode tomar posse grávida?

Algumas mulheres podem ter medo de perder sua oportunidade de ingressar no concurso público por conta da gravidez. Mas não se preocupe concurseira, é direito seu tomar posse do seu cargo!

Estou participando de um processo seletivo e descobri que estou grávida?

É garantido à mulher grávida o direito de assumir um cargo público, mesmo que ela esteja próxima do trabalho de parto ou com bebê pequeno nos braços; ... Mulheres lactantes têm o direito de informar, no ato da inscrição, a sua condição especial.

Quem está de licença maternidade pode assumir concurso público?

Concursada chamada a assumir cargo público logo após parto do filho tem assegurada a contratação sem prejuízo da licença-maternidade.

Como estudar para concurso durante a gravidez?

Se você está grávida, curta esse momento, depois curta o seu baby, invista em criar rotina, e esta última estiver estável, inicie os estudos. Até lá, sugiro pesquisar materiais, escolher os livros ou cursos, montar um esboço de cronograma, ou seja, se ocupar de tarefas secundárias mas necessárias.

Pode engravidar durante o estágio probatório?

A medida penaliza as mulheres que gozam da licença gestação durante o prazo do estágio probatório, usurpando seu direito de licença. Além disso, desestimula as mulheres a engravidar quando bem entenderem, segundo o planejamento familiar, o que significa interferência injustificada do Estado sobre suas escolhas".

Quem tem direito à licença maternidade?

A mulher gestante segurada pelo INSS tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

Quem está de licença maternidade pode trabalhar?

Por lei a licença maternidade é de 120 dias portanto sim, você pode trabalhar após completado o período. Se a empresa é cadastrada no Empresa Cidadã a licença maternidade pode ser de até seis meses. Mas cabe à funcionária solicitar a extensão da licença num período de um mês após o parto.

Como funciona a licença maternidade para funcionária pública?

É um direito da servidora gestante de se licenciar do serviço, sem prejuízo da remuneração, por um período de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, a contar do primeiro dia do nono mês de gestação ou do dia do nascimento, no caso de parto prematuro.