Estou grávida e quero sair do meu trabalho?

Estou grávida e quero sair do meu trabalho?

A legislação brasileira, desde a aprovação da CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, garante a gestante a estabilidade provisória, ou seja, a empregada gestante não pode ser demitida, a não ser por justa causa.

Quando está grávida pode pedir demissão?

Cabe ressaltar que a grávida pode pedir demissão, desde que seja de modo voluntário e sem coação. No entanto, a trabalhadora não terá direito a solicitar a estabilidade gestacional posteriormente.

Quem está gestante pode trabalhar como manicure?

Não existe motivo e indicação para uma mulher deixar de trabalhar assim que descobre a gravidez, a não ser que exista algum risco e recomendação medica para que se afaste da atividade exercida. Assim também como se o ambiente de trabalho oferece algum risco à saúde da mãe e do bebê.

Estou grávida mas não quero ser reintegrada?

Caso não queira ser reintegrada, é direito da empregada gestante optar por uma indenização substitutiva.

Qual o período de carência para auxílio maternidade?

Para os benefícios de aposentadoria por idade, por tempo de serviço e especial, a carência é de 180 contribuições mensais. Para o benefício de salário-maternidade, no caso de seguradas que sejam contribuintes individuais ou facultativas, a carência é de 10 contribuições mensais.

Como posso pedir demissão após a gravidez?

• A funcionária que pedir demissão estando grávida terá direito ao salário maternidade nos casos de demissão antes da gravidez ou caso a gravidez tenha ocorrido enquanto ela ainda estava empregada. O mesmo benefício também é válido para mães de crianças adotadas. Depois da licença maternidade posso pedir demissão?

Por que a trabalhadora grávida pode se demitir?

• Mesmo que esse pedido seja legal, em muitos casos a trabalhadora grávida é induzida – indiretamente – a se demitir, principalmente quando é vítima de um ambiente de trabalho agressivo.

Por que a empregada gestante pede demissão?

• A empregada gestante que pede demissão, sabendo ou não da gravidez à época do pedido, não possui direito a estabilidade no emprego, pois, por um ato de vontade própria deu fim ao contrato de trabalho.

Por que você pedir demissão?

• À disposição. Prezada Luciane: Só se você pedir demissão, hipótese em que abre mão de sua garantia de emprego.