Quando é paga a licença remunerada?

Quando é paga a licença remunerada?

O que é licença remunerada? Essa licença é aquela que dispensa o empregado do comparecimento à jornada de trabalho sem que isso interfira na sua remuneração. A única exceção diz respeito ao pagamento do vale transporte, que pode ser suspenso no período.

O que é salário licença?

O salário-maternidade é devido à segurada da previdência social, durante cento e vinte dias, com início vinte e oito dias antes e término noventa e um dias depois do parto, podendo ser prorrogado. O salário-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à sua remuneração integral.

Quem tem direito à licença remunerada?

Quem tem direito à licença remunerada? Todos os profissionais que possuem carteira assinada têm o direito de se afastar de seus trabalhos em determinados casos, e receber a licença remunerada.

Quanto tempo pode durar a licença remunerada?

O art. 133, inciso II, da CLT, prevê que o colaborador não tem direito a férias caso permaneça em gozo de licença remunerada por mais de 30 dias. Porém, se a licença concedida for de até 30 dias, o direito do empregado ao gozo de férias permanece.

Quem tem direito à licença?

São considerados familiares ascendentes: pai, mãe, avôs, avós, bisavós, bisavôs; Familiares descendentes: filhos (as), netos(as), bisnetos(as). Para funcionários públicos, até oito dias podem ser justificados e engloba mais categorias familiares. Para professores ainda é possível nove dias de afastamento justificado.

O que é licença trabalhista?

Entende-se por licença a permissão concedida ao empre-gado para ausentar-se do trabalho temporariamente. ... Sua concessão pode estar baseada na legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, em acordo ou convenção coletiva de trabalho, podendo, inclusive, ser remunerada ou não.

Como funciona a licença remunerada?

• Como funciona a licença remunerada? A licença remunerada pode ser ofertada ao colaborador, mas é importante entender como ela funciona. Cada particularidade de pagamentos e direitos do colaborador estão detalhadas a seguir.

Como ocorre a concessão de licença remunerada?

• Desse modo, a concessão de licença remunerada acontece da seguinte forma: o contrato de trabalho do colaborador é interrompido, porém, o mesmo permanece recebendo sua remuneração normal como se estivesse trabalhando.

Qual a licença não remunerada na legislação trabalhista?

• A licença não remunerada não é prevista na legislação trabalhista. O art. 543, § 2º, da CLT, considera como licença não remunerada, o tempo em que o empregado eleito para cargo de administração sindical ou representação profissional se ausentar do trabalho para exercer os referidos cargos no sindicato.

Como fazer a anotação da licença não remunerada?

• A empresa e o funcionário devem assinar o documento em duas vias. Além disso, é necessário a realização de uma anotação da concessão da licença não remunerada na ficha ou folha do livro de registro de empregado, bem como na parte de “Anotações Gerais” da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).