O que é o processo de mentoring?
Índice
- O que é o processo de mentoring?
- O que é mentoring e como funciona?
- Como montar um processo de mentoria?
- O que é o mentoring?
- Qual é a função do mentoring?
- Qual o objetivo da mentoria?
- Qual o papel do mentor?
- Qual é a diferença entre coaching e mentoring?
- Como aproveitar uma mentoria?
- Quais são os projetos de mentoring?
- Como funciona o programa de mentoring?
- Como o mentoring é focado?
- Como é possível solicitar orientação de um mentor?
O que é o processo de mentoring?
Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido como "tutoria", "mentoria", "mentorado" ou "apadrinhamento". O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente.
O que é mentoring e como funciona?
Basicamente, mentoring é o processo de acompanhamento de um profissional iniciante com um profissional mais experiente. Dessa forma, é estabelecimento um processo de mentoria, onde os novos colaboradores têm mentores responsáveis por auxiliar seu desenvolvimento dentro da organização.
Como montar um processo de mentoria?
Como implementar o programa na prática?
- Defina os objetivos do programa. ...
- Faça uma avaliação de desempenho inicial (definir métricas) ...
- Crie e capacite a equipe de suporte. ...
- Planeje o programa. ...
- Selecione mentores e mentorados. ...
- Promova o treinamento dos mentores e mentorados. ...
- Forme os pares. ...
- Avalie os resultados.
O que é o mentoring?
A mentoria é um processo no qual uma pessoa mais experiente em determinado tema (o mentor) auxilia uma pessoa com menos experiência (o mentorado). O objetivo é o aprimoramento pessoal ou profissional do mentorado.
Qual é a função do mentoring?
A função básica que um mentor exerce é a de orientar. A orientação tanto a título educacional como também profissional, tem como objetivo auxiliar os indivíduos a compreenderem seus talentos e potenciais. ... Essa orientação pode ser feita por meio de um mentor.
Qual o objetivo da mentoria?
O objetivo da mentoria é fornecer conhecimentos e troca de ideias entre o mentor e o mentorado, estimulando o desenvolvimento profissional desse. Durante o processo, o mentor atua como fonte de inspiração e referência.
Qual o papel do mentor?
A mentoria é realizada por alguém que já tenha experiência do assunto determinado. Dessa forma, o mentor consegue aconselhar, tirar dúvidas e orientar quem passa pelo processo (também chamado de mentorado), indicando os melhores caminhos e as melhores formas de superar os desafios.
Qual é a diferença entre coaching e mentoring?
No coaching procura-se alcançar as metas e objetivos, no mentoring o foco está na transferência de conhecimento e a expertise para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. Assim, o mentoring pode recorrer a estratégias de coaching, mas o contrário não é possível.
Como aproveitar uma mentoria?
Aproveite ao máximo a mentoria
- Entre em contato de forma proativa com o mentor, assim que você tiver um. ...
- Agende reuniões recorrentes com seu mentor, se possível. ...
- Compartilhe suas ideias para que ele entenda seu processo de pensamento. ...
- Oriente e cultive o relacionamento.
Quais são os projetos de mentoring?
- Projetos de mentoring normalmente são responsabilidade do departamento de Recursos Humanos das empresas, e normalmente acontecem quando é prevista a substituição de um funcionário de uma empresa, quer seja por motivos de aposentadoria, quer seja por outro motivo qualquer.
Como funciona o programa de mentoring?
- Apesar de o Programa de Mentoring se caracterizar pela troca de conhecimentos entre Mentor e Mentorado, o primeiro é responsável pela aplicação da metodologia e pelo desenvolvimento dos colaboradores. Logo, é peça-chave para o sucesso do programa.
Como o mentoring é focado?
- Como mencionamos, enquanto o coach está focado na melhora do desempenho de metas pessoais, independente da experiência e dos atributos daquele que é orientado, o mentoring está focado na formação de um colaborador a partir dos conceitos defendidos pela empresa na qual ele atua. Por isso, em geral, o mentoring envolve um profissional da mesma ...
Como é possível solicitar orientação de um mentor?
- Ainda de acordo com a coach ao seguir as nove etapas para solicitar orientação de um mentor, é possível fazê-lo dizer sim e, dessa forma, construir um relacionamento duradouro e que seja satisfatório para ambos.
