Como é feita a contagem do prazo para a apresentação da contestação defesa no processo do trabalho?

Como é feita a contagem do prazo para a apresentação da contestação defesa no processo do trabalho?

Diferentemente do Processo Civil, em que a contestação deve ser apresentada após a citação, conforme a nova CLT, a contestação trabalhista é apresentada em data próxima ou na audiência. Ou seja, a data da audiência é o prazo para contestação trabalhista.

Quais as formas de defesa no processo do trabalho?

As defesas trabalhistas são trazidas pelo artigo 847 da CLT. Podem se dar por meio de contestação, exceções ou reconvenção. Em regra, deverão ser apresentadas em audiência, na forma verbal, no prazo de 20 minutos, salvo a exceção de incompetência, que não será apresentada em audiência.

Qual o prazo para apresentar defesa em ações trabalhista pelo rito ordinário?

15 dias úteis Prazo para apresentação de defesa: 15 dias úteis, inclusive para exceção de incompetência territorial, a ser apresentada, se for o caso, como preliminar da contestação, contados do recebimento desta intimação (CLT, art. 774).

Quando a reclamada não contestou pedido?

A revelia decorre da ausência de apresentação de defesa pelo reclamado, podendo ocorrer tanto porque o réu, regularmente citado, deixa de comparecer em Juízo, quanto ao deixar de juntar Contestação, mesmo estando presente em audiência. A CLT dispõe que a revelia acarreta a confissão quanto à matéria de fato.

Em que a apresentação da contestação no processo do trabalho se distingue do processo comum?

Conforme já destacado, a contestação, no processo do trabalho, diferentemente do processo civil, em que é apresentada à seção do Protocolo, pode ser formulada oralmente em audiência (art. 847 da CLT). Contudo, normalmente, é apresentada por meio de petição escrita, entregue na audiência inaugural.

O que é defesa na Justiça do Trabalho?

A contestação trabalhista, prevista no art. 847 da CLT, é um ato processual pelo qual o réu impugna as alegações da petição inicial. É a peça responsável por apresentar a defesa do réu e debater os argumentos apresentados pela parte autora.

Quais são os prazos no processo do trabalho?

• Trabalhista - PRAZOS NO PROCESSO DO TRABALHO. AUDIÊNCIA. Testemunhas: devem ser levadas, à audiência, independentemente de intimação. Arts. 8 – isso ocorre no rito sumaríssimo. Quando o rito é ordinário, as partes podem apresentar rol de testemunhas até 10 dias antes da audiência (art. 407 do CPC). Defesa: 20 minutos, na audiência.

Quais são as defesas trabalhistas?

• Defesas As defesas trabalhistas são trazidas pelo artigo 847 da CLT. Podem se dar por meio de contestação, exceções ou reconvenção. Em regra, deverão ser apresentadas em audiência, na forma verbal, no prazo de 20 minutos, salvo a exceção de incompetência, que não será apresentada em audiência.

Quais os prazos para testemunhas no processo do trabalho?

• Prazos Processuais. Trabalhista - PRAZOS NO PROCESSO DO TRABALHO. Testemunhas: devem ser levadas, à audiência, independentemente de intimação. Arts. 8 – isso ocorre no rito sumaríssimo. Quando o rito é ordinário, as partes podem apresentar rol de testemunhas até 10 dias antes da audiência (art. 407 do CPC).

Qual o prazo mínimo para a preparação da Defesa?

• 5 dias, prazo mínimo para a preparação da defesa. de 20 dias (prazo em quádruplo para a defesa). realizada pelos correios, deve a notificação ser pessoal? NÃO. BASTA E ENTREGA NO ENDEREÇO DO RECLAMADO, considerando-se válida a entrega mesmo que na caixa de correios daquele. será realizada a NOTIFICAÇÃO POR EDITAL.