Como descontar faltas de quem trabalha 12x36?

Como descontar faltas de quem trabalha 12x36?

Falta injustificada na jornada 12 X 36 causa desconto do dia da falta e da remuneração do DSR o qual é calculado em 1/6 do total de horas da semana em que se deu a falta.

Como descontar falta de plantão?

Nessa jornada o funcionário trabalha 15 ou 16 dias, se o mês tiver 31 dias, então calculça-se o valor do salário por dia trabalhado através da divisão do salário / 15, esse valor será descontado do funcinário como falta injustificada para cada dia que faltar.

Como calcular o adicional noturno para quem trabalha 12x36?

De forma resumida, a fórmula para calcular o DSR noturno é: total de horas trabalhadas à noite ÷ dias úteis do mês x valor da hora noturna x nº de domingos e feriados do mês.

Como calcular DSR de jornada 12x36?

- somam-se as horas extras do mês; - divide-se o total de horas pelo número de dias úteis do mês; - multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês; - multiplica-se pelo valor da hora extra com acréscimo.

Quem trabalha 12x36 tem DSR?

Descanso e Horas Extra – Os empregados que trabalham nessa jornada, assim, não fazem jus ao DSR (descanso semanal remunerado) pois o período de descanso acontece nas 36 horas em que não presta serviço.

Como funciona o atestado médico para quem trabalha 12x36?

Informamos que apesar do empregado ter jornada de trabalho 12x36, o atestado médico conta-se como dias consecutivos, portanto, dentro dos 15 dias de atestado médico, a empresa somente deverá abonar os dias úteis de trabalho deste empregado.

Como é feito o cálculo de faltas?

Quando o empregado não comparece ao trabalho injustificadamente, o dia pode ser descontado do salário. O cálculo é simples: basta dividir o salário mensal por 30 e multiplicar o resultado pelo número de faltas do trabalhador.

O que é desconto de DSR na folha de pagamento?

Desconto do DSR só cabe quando o empregado falta o dia todo. O art. 6, da Lei 605/49, é taxativo em afirmar que o empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana.

Qual a lei que regulamenta o trabalho 12×36?

• A Lei 13.467/17 inseriu na CLT o art. 59-A. Este dispositivo específico regulamenta o trabalho em regime 12×36. O QUE É O REGIME 12X36?

Quais são os direitos dos Trabalhadores na jornada 12×36?

• Então, para não sofrer com processos trabalhistas, veja quais são os direitos dos trabalhadores na jornada 12×36. De modo geral, o sistema consiste em 12 horas de trabalho e 36 horas de descanso até o início da próxima escala.

Como calcular o valor do desconto na escala 12x36?

• O porteiro faltou sem justificativa. Como calcular o valor do dia para desconto na escala 12x36? Na escala 12x36 o funcionario trabalha 180 horas por mês, ou seja, 15 dias por mês. É correto dividir o valor do salário por 15 para saber o valor do dia para efetuar o desconto?