O que significa contrato trainee?

O que significa contrato trainee?

Com relação ao trainee, ele é a pessoa que está sendo treinada, especialmente, para um determinado trabalho; é um profissional geralmente recém-formado que participa de programa de treinamento profissionalizante oferecido por uma empresa.

Quanto tempo é o contrato de trainee?

Programa de Trainee O Trainee é regido pela CLT e por isso tem os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador celetista e normalmente tem contrato de trabalho entre 6 meses a 2 anos.

Qual a função de um trainee?

O principal objetivo de um programa de trainee é recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas e com notável capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro. A remuneração de um trainee circula em torno de R$ 5 mil, o que pode parecer alto para um profissional sem experiência.

Como ser contratado como trainee?

Trainee

1. Contratação em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho);
2. Salários que vão de R$ 2.500 a R$ 7.000;
3. Benefícios como 13º salário, férias remuneradas, FGTS etc.;
4. Contrato que vai de um a dois anos;
5. Carga horário de acordo com o contrato da empresa;
6. Alta concorrência nos processos seletivos;

Qual a diferença de Jovem Aprendiz para trainee?

O programa Jovem Aprendiz é uma boa opção para aqueles que ainda estão cursando o ensino médio. Já o estágio é destinado a quem está cursando ensino médio, técnico ou superior. E por fim, os programas de trainee são direcionados àqueles que estão cursando ou já finalizaram um curso superior.

Qual a diferença entre estágio e trainee?

Em sua maioria, os trainees já possuem alguma experiência profissional (como um estágio) e devem ter remuneração mínima compatível com o piso da categoria. Enquanto o estágio é mais voltado para o aprendizado, os trainees devem vir com uma bagagem de inovação e liderança para agregar na empresa.

Qual a função de um trainee comercial?

Acompanha e desenvolve atividades na área Comercial, envolvendo a elaboração de propostas, controle dos processos de vendas e participação na elaboração de estratégia de negócios, a fim de capacitar para ocupação do cargo profissional planejado e aprimorar o conhecimento dos negócios, produtos ou serviços da empresa.

Quem pode participar do programa de trainee?

O trainee é um profissional recém-formado, com até dois ou três anos desde sua graduação. Em poucos casos, pode ser também alguém que ainda está no fim da faculdade. O trainee passará por um programa de desenvolvimento profissional em uma grande empresa.

O que é ser um trainee?

Entenda a função. Trainee é um profissional recém formado ou prestes a se formar que a empresa procura para treinar em determinadas áreas. Por isso, é muito comum que num programa de trainee o profissional aprenda diversas funções em um prazo que varia entre um e dois anos.

Qual a diferença de Jovem Aprendiz para estagiário?

Jovem Aprendiz: É necessário ser maior que 14 anos e menos que 24 anos. Se for um jovem aprendiz portador de deficiência, não existe limitação de idade. Estagiário: É necessário ser maior ser maior do que 16 anos, e não existe uma limitação máxima de idade.

Qual o tempo de contratação do trainee?

• O contrato de trabalho trainee é voltado exclusivamente para profissionais recém-formados com idade entre 21 e 30 anos. O tempo de contratação, em geral, varia de 6 meses a 4 anos, configurando vínculo empregatício, nos moldes da legislação trabalhista.

Como contratar trainees para sua empresa?

• Como contratar trainees para sua empresa? Agora que você já sabe como funciona um programa de trainee e se interessou por implementá-lo em sua empresa, chegou a hora de ver algumas dicas importantes para contratar este jovem profissional para a sua organização. Confira:

Qual a duração do trainee?

• O formato, duração e práticas do programa mudam de uma empresa para outra. O programa de desenvolvimento do trainee pode durar de 6 meses até 2 anos.

Qual o pré-requisito do trainee?

• O Trainee é direcionado para jovens universitários e/ou recém-formados que querem construir uma carreira de destaque! Então veja abaixo os pré-requisitos mais solicitados pelas empresas: Universidades: federais, estaduais e particulares com bacharelado de 4 a 5 anos