Quem pode contratar seguro de vida?
Quem pode contratar seguro de vida?
Além dessa modalidade, existe a possibilidade de uma pessoa física contratar um seguro de vida para outra. ... Vale ressaltar que, embora o próprio contratante possa ser um beneficiário, o seguro de vida pode incluir qualquer pessoa ou instituição no rol de beneficiários.
Como contratar seguro de vida para outra pessoa?
Cuidados antes de contratar um seguro de vida para outra pessoa
- instrua esta pessoa para que ela seja totalmente sincera no questionário da seguradora;
- avalie todas as coberturas disponíveis para encontrar a melhor opção;
- não se esqueça de renovar a apólice;
- procure uma corretora de seguros confiável.
É possível ter dois seguros de vida?
Sim. Não há limite para o valor da indenização, podendo o segurado contratar quantos seguros quiser. Cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor do capital segurado constante de cada contrato.
Por que receber um seguro de vida?
- Você provavelmente deve pensar que receber seguro de vida é algo complicado e burocrático. É que, infelizmente, vivemos em um país que tolera a burocracia, o que acaba atrasando processos e criando dificuldades. No entanto, no caso de um seguro de vida, todo o processo é bem prático e dinâmico.
Como comprar um seguro de vida?
- Neste sentido, a decisão de comprar um seguro de vida deve ser tomada com base na sua situação financeira. Se você já acumulou o suficiente, em caso de fatalidade é possível manter o padrão de vida da sua família, seja através da venda dos seus bens, ou da renda recebida com as suas aplicações, e então o seguro de vida não é tão necessário.
Como contratar um seguro de vida?
- No entanto, no caso de um seguro de vida, todo o processo é bem prático e dinâmico. Tanto para contratar, quanto para receber o prêmio, são necessários apenas alguns documentos, como mostraremos a seguir.
Por que o seguro de vida é obrigatório?
- Seguro de vida para funcionários: afinal, isso é obrigatório? O sucesso de qualquer empreendimento depende de diversos fatores, entre eles, a observância das exigências legais, inclusive as relativas ao Direito Trabalhista.
