Como montar um plano de carreira horizontal?
Como montar um plano de carreira horizontal?
No plano de carreira horizontal, a organização não possui divisões, já que todos os profissionais que são parte dela se encontram no mesmo nível e o processo evolutivo ocorre nas responsabilidades e atividades a serem desempenhadas.
Quais são os conceitos de carreira horizontal e vertical?
- O sucesso pode ser encontrado nas mais diferentes trajetórias profissionais — independentemente de área de atuação, é preciso se atentar à forma como elas são construídas. Por isso, há a necessidade de entender os conceitos de carreira horizontal e vertical.
Como ter um plano de carreira definido?
- Para o empregado, ter um modelo de plano de carreira definido ajudará a focar no que é mais importante para alcançar suas metas, e quais objetivos profissionais devem ser perseguidos, servindo como um guia para sua a carreira.
Qual o plano de carreira ideal para você?
- O ideal é pensar no plano de carreira como um mapa de desenvolvimento e encontrar o tipo de empresa ideal que permita esse desenvolvimento. Seu plano de carreira deve ser posto em ação já no momento da entrevista de emprego. É importante discutir todas as suas expectativas com a empresa antes da contratação. Para isso, será necessário:
Quais são os modelos de plano de carreira mais tradicionais?
- Estes dois modelos de plano de carreira são os mais tradicionais, mas existem outros que são mais ousados em como eles tratam os funcionários. Abaixo, você verá alguns exemplos de tais modelos de plano de carreira. É usado nas empresas com estrutura horizontal. Ou seja, aquelas nas quais não há hierarquia ou cargo.
