O que é PDP plano de desenvolvimento pessoal?
O que é PDP plano de desenvolvimento pessoal?
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP é um instrumento com a finalidade de elencar as ações de desenvolvimento necessárias à consecução dos objetivos institucionais de cada órgão.
O que colocar no PDP?
A sua elaboração requer alguns passos essenciais, citados abaixo.
- Delimite um objetivo. ...
- Identifique as competências necessárias. ...
- Defina a duração do seu plano. ...
- Avalie como você desenvolverá as competências selecionadas. ...
- Estipule metas e prazos. ...
- Conclusão do plano.
Qual a importância do plano de desenvolvimento individual?
- Elza Fátima Rosa Veloso O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) oferece uma direção para a carreira. Para entender a sua importância, basta você se perguntar: onde e como quer estar profissionalmente daqui a um, cinco ou dez anos?
Como funciona o plano de desenvolvimento na empresa?
- Como funciona o Plano de Desenvolvimento na empresa? O Plano de Desenvolvimento pode ser elaborado de maneira individual. Mas quando esse plano está inserido no contexto organizacional, tem a capacidade de alinhar demandas específicas da empresa com as possibilidades de evolução do profissional.
Quais são os exemplos de PDI?
- Exemplos de PDI. O Plano de Desenvolvimento Individual pode ser utilizado tanto para aprendizado quanto aperfeiçoamento pessoal ou profissional. Então, vamos a exemplos que abordem possíveis direcionamentos. Plano de Desenvolvimento Individual – Pessoal. O quê: ter uma vida mais saudável.
Qual o patamar de desenvolvimento de um profissional?
- A partir daí, é possível pensar em estratégias para minimizar as fraquezas e maximizar as características positivas, sempre tendo em mente as metas e objetivos traçados. Com essa espécie de mapa, os profissionais e a organização conseguem saber em que patamar de desenvolvimento está aquele profissional.
