Como montar um plano SMART?
Como montar um plano SMART?
Como desenvolver as metas SMART?
- S = Específico. Bons objetivos não podem ter duplo sentido. ...
- M = Mensurável. Aqui o foco é entender que precisamos sempre definir metas mensuráveis, ou seja, que podem ser medidas. ...
- A = Atingível. ...
- R = Relevante. ...
- T = Temporal.
Qual o significado da palavra smart?
- A palavra smart significa “inteligente” e esse é um dos aspectos principais utilizados na metodologia: traçar metas com inteligência, que sejam palpáveis e realmente positivas para o desenvolvimento profissional ou pessoal de uma pessoa, equipe ou empresa. A metodologia SMART é um conceito acrônimo.
Quais são os critérios Smart?
- Esse exemplo obedece a todos os critérios SMART (é específico, mensurável, atingível, relevante e temporal). – Ampliar a equipe, efetivando 3 funcionários nos próximos dois meses: de forma similar ao exemplo anterior, essa é uma meta inteligente, já que tem um prazo estabelecido, é mensurável e relevante.
Como analisar a aplicação do Smart?
- Para analisar a aplicação do método SMART, vamos tratar de um objetivo pessoal, como por exemplo, planejar uma viagem de férias com a família. Definir apenas que deseja ir à praia, pode significar apenas uma ideia vaga, que pode acabar sendo esquecida em alguma “gaveta” em seu cérebro.
Qual a ideia por trás da definição de metas Smart?
- Essa é mais ou menos a ideia por trás da definição de objetivos SMART para empresas: trata-se de uma regra prática de como definir metas de forma que elas fiquem bastante claras para todos e não haja maneira de não entender aonde se quer chegar. Para isso, foi escolhida a palavra SMART, que significa esperto, inteligente em inglês.
