O que significa pena de advertência?
O que significa pena de advertência?
130 da mesma Lei). Em que consiste a pena de advertência? A advertência é pena de menor gravidade e de menor repercussão no trabalho.
Qual a pena de advertência disciplinar?
- (nome do funcionário), portador da CTPS n° (informar), Série (informar), recebe neste documento a pena de advertência disciplinar em razão de (descrever o ocorrido). Informamos que a repetição de tais condutas repreensíveis poderá causar uma dispensa por Justa Causa, conforme a legislação vigente.
Qual é a advertência?
- Advertência . A advertência é um aviso ao empregado para que ele tome conhecimento do seu comportamento ilícito e das implicações que podem advir em caso de reincidência. Ele estará tomando ciência que seu contrato de trabalho poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteração do seu comportamento.
Como deve ser aplicada a advertência?
- A advertência deve ser um instrumento educativo, esclarecedor e pedagógico para que o advertido tenha oportunidade de se adequar ao comportamento esperado pela empresa. A chamada deve ser aplicada pela chefia imediata (mesmo que pelo regulamento tenha de ser previamente comunicada ao superior).
Quais os comportamentos passíveis de advertência?
- Comportamentos passíveis de advertência devem ser definidos sem gerar brechas para que, em situações semelhantes, outros funcionários não sejam alertados sobre seu comportamento. Quando alguém quebra as regras, deve conseguir visualizar quais foram seus erros e porque essa atitude não deve ser repetida.
